Opvallende vacatureteksten.

MMcGonagall schreef op 09-06-2024 om 23:06:

Net een vacature op Facebook, ‘wij doen niet aan flexibele werktijden. Je bent gewoon altijd voor het eten thuis.’
Nu ben ik altijd voor het eten thuis, dat moet ik tenslotte zelf koken, maar het doet me vermoeden dat dit bedrijf niet aan thuis werken doet en je waarschijnlijk gruwelijk vroeg moet beginnen.

In dit geval ga ik uit van het positieve: dit bedrijf heeft gewoon normale werktijden en verwacht niet dat je daarbuiten ook steeds voor hen rent en vliegt. 

OnherkenbaarAnoniem schreef op 10-06-2024 om 09:53:

[..]

Oeps als je die letterlijk neemt dan moet je eerst een rechtsbijstandsverzekering afsluiten. Dan kan je erop wachten dat je voor het gerecht gedaagd wordt.

Deze advertentie stond dus ook gewoon ergens tussen dit draadje, dus ik kon het niet laten. 

Roses-on-Ice schreef op 10-06-2024 om 12:39:

Ik ben eens niet aangenomen voor een baan omdat ik niet doordeweeks beschikbaar was. Dat kan, ware het niet dat de vacature vermeldde specifiek op zoek te zijn naar scholieren. En die moeten over het algemeen doordeweeks naar school. Ik vraag me af of ze die vacature ooit hebben kunnen vullen.

Mijn dochter had een zaterdag/zondagbaantje op 50 minuten fietsen van waar wij wonen. Te gekke job, leuk salaris voor een scholier dus op zondag van 9 tot 18.00 werken vond ze helemaal leuk.  School was ook 45 minuten fietsen (maar dan de andere kant op)dus daar zag ze geen problemen van komen,  ze was fit.

Na ongeveer een half jaar kwam er in de scholieren-app groep weleens een vraag of iemand "even" kon komen schoonmaken op dagen doordeweeks. 17.00 ging de tent dicht en dan een uurtje schoonmaken zou dan toch weer wat geld opleveren. 

Als ze  zo'n oproep op school ontving om 15.45 dan had dat geen zin dus reageerde ze niet of met een nee.  Moest ze op gesprek komen bij de leidinggevende. Dat het niet collegiaal was dat ze nooit even kwam schoonmaken. Heel gedoe heen en weer, want die 45 minuten reistijd was een "flutsmoesje".

Ja sorry ik ging haar niet brengen om die paar euro te verdienen dat kostte meer dan het opleverde.  Nadat de baas nog meer wettelijke regels in het belang van scholieren aan zijn laars lapte is er een eind gekomen aan het contact met hulp van ons. 

Scholieren in dienst hebben is goedkoop maar er zijn voor werkgevers wel regels waar ze zich aan moeten houden als maximaal aantal uren en noodzakelijke rusttijden voorafgaand aan een schoolweek.

Dochter was 15-16 toen dit speelde.