30-urige werkweek
https://www.cnv.nl/nieuws/30-urige-werkweek/
Het CNV pleit (opnieuw) voor een 30-urige werkweek.
Veel mensen zitten constant op het randje van een burnout en op deze manier zou de werk/prive-verhouding beter worden.
Ik vind het een goed idee. De maatschappij is tegenwoordig zo ingericht dat van mannen en vrouwen wordt verwacht dat ze beiden werken (terecht) maar ik zie ook om me heen dat dit frictie geeft in de thuis-situatie. Misschien dat er bij een 30-urige werkweek een betere verdeling tussen partners kan komen wat betreft zorgen/werken.
Ook voor veel grootouders zou dit wel eens een betere situatie kunnen zijn omdat die vaak als oppas worden ingezet (dat kan in harmonie maar ook tegen wil en dank).
Wat minder stress lijkt me heel goed voor alle partijen.
Hoe denken jullie daar over?
Peiling
30-urige werkweek goed idee?
CNV zegt in hun plan: “Dit zorgt voor een verhoogde productiviteit, verlaagt het ziekteverzuim en het aantal burn-outs. Hoge maatschappelijke opbrengsten dus. En als de kosten voor het ziekteverzuim dalen, ontstaat er loonruimte voor de werkgever. Zo behoud je hetzelfde salaris.”
Ben benieuwd of dat reëel is…
Piratenkoningin schreef op 04-09-2021 om 14:38:
CNV zegt in hun plan: “Dit zorgt voor een verhoogde productiviteit, verlaagt het ziekteverzuim en het aantal burn-outs. Hoge maatschappelijke opbrengsten dus. En als de kosten voor het ziekteverzuim dalen, ontstaat er loonruimte voor de werkgever. Zo behoud je hetzelfde salaris.”
Ben benieuwd of dat reëel is…
Hm ja ik ook.
En er zullen toch ook meer mensen moeten worden aangenomen om dezelfde hoeveelheid werk af te krijgen. Dat is een duur grapje voor de werkgever dan 🤔
Voor hetzelfde geld lijkt het me geen heel groot probleem. Vraag is dan wel wie dat gaat betalen, al die mensen die tot 10% minder werken en produceren voor hetzelfde geld.
Sophia_! schreef op 04-09-2021 om 14:41:
[..]
Hm ja ik ook.
En er zullen toch ook meer mensen moeten worden aangenomen om dezelfde hoeveelheid werk af te krijgen. Dat is een duur grapje voor de werkgever dan 🤔
Het idee van CNV is blijkbaar dat je alle uren die nu wel betaald maar niet gewerkt worden door o.a. burn-outs kunt wegstrepen tegen alle uren die minder gewerkt gaan worden als iedereen van 36/38/40 naar maximaal 30 uur werken gaat. Op de langere termijn zal dat misschien wel lukken, als 30 uur werken geen hogere werkdruk gaat betekenen en als het daadwerkelijk voor veel mensen zorgt voor een betere werk-privé-balans (en dus minder ziekteverzuim en productiviteitsverlies).
letterkoekje schreef op 04-09-2021 om 14:30:
[..]
Da's waar, Taart, maar je kan toch niet blijven afschaffen. Mensen moeten toch een minimumloon overhouden om te kunnen leven.
Taart?! 🤣 Da's in Nl niet zo'n hele vleiende aanspreektitel hoor hahaha.
Sophia_! schreef op 04-09-2021 om 14:41:
[..]
Hm ja ik ook.
En er zullen toch ook meer mensen moeten worden aangenomen om dezelfde hoeveelheid werk af te krijgen. Dat is een duur grapje voor de werkgever dan 🤔
Is ook beetje branche-/werkgever afhankelijk denk ik. Zo werk ik in een functie waar het werk nooit echt af is, maar niet alles heeft prioriteit. Het vergt van werkgevers ook enige flexibiliteit dat deadlines bijv iets ruimer genomen dienen te worden dan voorheen en dat kan ook z’n voordelen hebben. Projecten die door de té strakke deadlines en te hoge werkdruk niet realistisch zijn en standaard altijd uitlopen bijvoorbeeld.
U2fan schreef op 04-09-2021 om 14:34:
voor de volledigheid hierbij de link naar hun plan.
https://www.cnv.nl/nieuws/30-urige-werkweek/
Herfstappeltaart, als je wilt dat ik deze link in de OP plaats, laat het mij weten
Ja prima!
Piratenkoningin schreef op 04-09-2021 om 14:38:
CNV zegt in hun plan: “Dit zorgt voor een verhoogde productiviteit, verlaagt het ziekteverzuim en het aantal burn-outs. Hoge maatschappelijke opbrengsten dus. En als de kosten voor het ziekteverzuim dalen, ontstaat er loonruimte voor de werkgever. Zo behoud je hetzelfde salaris.”
Ben benieuwd of dat reëel is…
Ben ook benieuwd. Er is op mijn werk geen ziekteverzuim, dus als iedereen ineens 30 uren gaat werken, moeten er een aantal nieuwe werknemers aangenomen worden en kost het de werkgever juist toch allemaal meer?
Sophia_! schreef op 04-09-2021 om 14:36:
[..]
Ah, met behoud van salaris lees ik 😁
Ja dat had ik dus ook eigenlijk verwacht. Anders is het niet reëel.
_melon schreef op 04-09-2021 om 14:49:
[..]
Ben ook benieuwd. Er is op mijn werk geen ziekteverzuim, dus als iedereen ineens 30 uren gaat werken, moeten er een aantal nieuwe werknemers aangenomen worden en kost het de werkgever juist toch allemaal meer?
Dat denk ik ook; het zal erg verschillen per sector, per organisatie en zelfs per afdeling. Maar wie weet kan het over het geheel genomen wel uit. Dan is er dus wel een flinke rol voor de overheid nodig, want anders gaan sommige bedrijven er op vooruit terwijl anderen omvallen.
Piratenkoningin schreef op 04-09-2021 om 14:47:
[..]
Het idee van CNV is blijkbaar dat je alle uren die nu wel betaald maar niet gewerkt worden door o.a. burn-outs kunt wegstrepen tegen alle uren die minder gewerkt gaan worden als iedereen van 36/38/40 naar maximaal 30 uur werken gaat. Op de langere termijn zal dat misschien wel lukken, als 30 uur werken geen hogere werkdruk gaat betekenen en als het daadwerkelijk voor veel mensen zorgt voor een betere werk-privé-balans (en dus minder ziekteverzuim en productiviteitsverlies).
Daar zit wat in, maar dat is voor de lange termijn dan haalbaar. Maar goed laat ze het met zijn allen goed uitwerken en dan ben ik benieuwd hoe ze dat op korte termijn willen ingieten.
Op mijn werkplekken werken veel mensen al rond de 30 uur en is er toch flink ziekteverzuim. Dat lijkt van buitenaf vaak meer te zitten in de combinatie met de bijna volledige verantwoordelijkheid voor alle privétaken (huishouden, mantelzorg, kinderen, etc.) vanwege een partner die fors meer werkt. Als al die partners 30 uur zouden gaan werken, zou het me niet verbazen als het ziekteverzuim bij ons gaat dalen 
Herfstappeltaart schreef op 04-09-2021 om 14:48:
[..]
Taart?! 🤣 Da's in Nl niet zo'n hele vleiende aanspreektitel hoor hahaha.
Ik heb de (misschien slechte) gewoonte om als mensen een redelijk lange nick hebben, er een stuk uit te nemen. Was dus zeker niet negatief bedoeld, maar ik weet wat je wil zeggen (denk ik). Zoals in 'ouwe taart'? Bedoel je dat?
Blij dat je ermee kan lachen (en misschien doe ik het nog wel eens, als ik mag tenminste!)
letterkoekje schreef op 04-09-2021 om 15:04:
[..]
Ik heb de (misschien slechte) gewoonte om als mensen een redelijk lange nick hebben, er een stuk uit te nemen. Was dus zeker niet negatief bedoeld, maar ik weet wat je wil zeggen (denk ik). Zoals in 'ouwe taart'? Bedoel je dat?
Blij dat je ermee kan lachen (en misschien doe ik het nog wel eens, als ik mag tenminste!)
Hahaha ja hoor
Piratenkoningin schreef op 04-09-2021 om 14:55:
Op mijn werkplekken werken veel mensen al rond de 30 uur en is er toch flink ziekteverzuim. Dat lijkt van buitenaf vaak meer te zitten in de combinatie met de bijna volledige verantwoordelijkheid voor alle privétaken (huishouden, mantelzorg, kinderen, etc.) vanwege een partner die fors meer werkt. Als al die partners 30 uur zouden gaan werken, zou het me niet verbazen als het ziekteverzuim bij ons gaat dalen
Dat denk ik ook. Volgens mij is dat ook de insteek.