Financiën en recht Financiën en recht

Financiën en recht

Officiele klacht jeugdhulp

Wie heeft er wel eens een officiele klacht ingediend tegen een zorginstelling?
Hoe gaat dit in zijn werk?
Maar nog belangrijker, zetten dit de zorg rondom kind op het spel?
Belangrijk om te weten dat er momenteel geen andere plek is waar dochter heen kan.

Even heel in het kort:
2 verschillende medewerkers betrapt op slapen onder werktijd en het langdurig alleen laten van dochter terwijl dit niet de afspraak is.
Beide medewerkers mogen niet meer met dochter werken maar werken nog wel op de groep ernaast.
Wat ons het gevoel geeft dat we hierin niet serieus genomen worden en dat slapen onder werktijd gewoon geaccepteerd wordt.


Hoe riskant was dat slapen? Ontstond er een levensbedreigende situatie?

In woonvormen mogen hulpverleners slapen . Of was dit overdag?
waarom sliepen ze ? Hadden ze al langdurig gewerkt?
Ontslaan om deze reden ?  Terwijl er geen personeel te krijgen is .

Als jullie het andere topic van TO lezen (of alleen de laatste pagina) dan is de vraag of het kwalijk was meteen beantwoord. Ik denk dat TO het meest heeft aan antwoorden op haar vragen. (Komt wat lomper over dan bedoeld, maar dan scheelt het TO een hoop typen en energie.)

Wat wil je ermee bereiken, TO..... Lees je topic mee... en ja, ze hadden niet mogen slapen, maar langzaam mogen we blij zijn dat er überhaupt nog mensen in de psychiatrie komen werken, helemaal voor zo`n rotloontje, met zo'n moeilijke doelgroep..Dus daarom mijn niet zo`n geliefde vraag....

Ted68 schreef op 15-03-2025 om 10:08:

Wat wil je ermee bereiken, TO..... Lees je topic mee... en ja, ze hadden niet mogen slapen, maar langzaam mogen we blij zijn dat er überhaupt nog mensen in de psychiatrie komen werken, helemaal voor zo`n rotloontje, met zo'n moeilijke doelgroep..Dus daarom mijn niet zo`n geliefde vraag....

De vraag snap ik nog, maar de rest van je bericht niet. Als mensen niet in staat zijn hun werk te doen voor het loon waar ze zelf mee akkoord zijn gegaan, zijn ze niet geschikt voor het werk. Met dat soort medewerkers hoef je niet blij te zijn.

Ja hoor....Je werkt w.s niet in het Nederlandse kapot gebezuinigde gezondheid wezen....En werkt w.s ook niet in ploegendienst....Schoondochter....

Ted68 schreef op 15-03-2025 om 10:12:

Ja hoor....Je werkt w.s niet in het Nederlandse kapot gebezuinigde gezondheid wezen....En werkt w.s ook niet in ploegendienst....Schoondochter....

Moet dat dan om te verwachten dat mensen hun werk doen en niet in slaap vallen als ze verantwoordelijk zijn voor een suïcidale puber?

In het verleden heb ik eens een klacht ingediend tegen de jeugdbeschermer van de GI waar wij een OTS hadden (en nu weer hebben).
Ik heb toen hulp gezocht bij het AKJ en die hebben me heel fijn geholpen. Op de klacht zelf kwam een gesprek met de manager, maar ik voelde me niet echt gehoord en het had ook weinig effect. 
Het gaf wel de voldoening, dat ik tenminste een poging had gedaan er iets aan te doen.
Het AKJ is veranderd zie ik: https://jeugdstem.nl/

Vanuit mijn oogpunt zou ik zeggen verwacht er niet teveel van, maar ik vond het toch beter dan niets doen. Heel veel succes!

Leslie_Knope schreef op 15-03-2025 om 09:46:

Als jullie het andere topic van TO lezen (of alleen de laatste pagina) dan is de vraag of het kwalijk was meteen beantwoord. Ik denk dat TO het meest heeft aan antwoorden op haar vragen. (Komt wat lomper over dan bedoeld, maar dan scheelt het TO een hoop typen en energie.)

Ik lees al vanaf het begin mee en heb ervaring.

Sorry dat ik de andere kant wilde belichten

Schoondochter schreef op 15-03-2025 om 10:24:

[..]

Moet dat dan om te verwachten dat mensen hun werk doen en niet in slaap vallen als ze verantwoordelijk zijn voor een suïcidale puber?

Ja schandalig he . Personeel van tegenwoordig 🤬

Sterkte Ciska . Hoop dat je hier de antwoorden krijgt die je verwacht.

Ted68 schreef op 15-03-2025 om 10:12:

Ja hoor....Je werkt w.s niet in het Nederlandse kapot gebezuinigde gezondheid wezen....En werkt w.s ook niet in ploegendienst....Schoondochter....

Ik wel en daarom zal ik hier niet meer reageren. Het raakt me teveel merk ik .

Ciska78

Ciska78

15-03-2025 om 10:32 Topicstarter

Evaluna, bedankt voor je antwoord, ik ga eens even kijken op die website.

Voor de rest: er is een flink bedrag per dag wat beschikbaar is voor de zorg omtrent dochter. Dit is geen psychiatrie, maar jeugdzorg. En van te voren is duidelijk wat er van je verwacht wordt.
Onder geen enkel beding kan slapen onder werktijd (buiten je slaapdienst natuurlijk ) normaal gevonden worden toch?

Zou wat zijn als je moe bent en tijdens kantoor even op je bank gaat slapen, of in de rechtbank, sorry rechter ik ga nu even slapen. In een winkel of noem maar op, dat kan toch nergens?

Schoondochter schreef op 15-03-2025 om 10:24:

[..]

Moet dat dan om te verwachten dat mensen hun werk doen en niet in slaap vallen als ze verantwoordelijk zijn voor een suïcidale puber?

Je oordeelt zonder de context te weten. Misschien was dit helemaal niet het werk waar hij/zij mee akkoord is gegaan. Het kan maar zo zijn dat hij/zij onverwacht werd opgeroepen om in te vallen voor een zieke collega en daarom niet goed uitgerust aan de dienst begon, wat toen ook nog eens uitdraaide op een dubbele dienst. Weten wij veel, dit soort dingen gebeuren nu in de zorg.

Daarom dien je ook een klacht in tegen de zorginstelling en niet tegen de medewerker persoonlijk.

Ciska78

Ciska78

15-03-2025 om 11:01 Topicstarter

Moxxie schreef op 15-03-2025 om 10:35:

[..]

Je oordeelt zonder de context te weten. Misschien was dit helemaal niet het werk waar hij/zij mee akkoord is gegaan. Het kan maar zo zijn dat hij/zij onverwacht werd opgeroepen om in te vallen voor een zieke collega en daarom niet goed uitgerust aan de dienst begon, wat toen ook nog eens uitdraaide op een dubbele dienst. Weten wij veel, dit soort dingen gebeuren nu in de zorg.

Daarom dien je ook een klacht in tegen de zorginstelling en niet tegen de medewerker persoonlijk.

Je moet dan even mijn andere topic lezen, waarin je dus echt verantwoordelijk bent voor een suïcidale en hoog weglooprisico puber, waar een veiligheisplan ligt, met hele duidelijk afspraken. Geen dubbele dienst, geen zieke collega. Hij had al vaker op de groep gewerkt en weet de afspraken.

Leuk dat slapen onder werktijd goedgekeurd wordt door sommige mensen, maar hier kan dat echt niet


Reageer op dit bericht

Je moet je bericht bevestigen voor publicatie, je e-mailadres wordt niet gepubliceerd.