Loonheffingskorting?
Ik ben voor 80-100% afgekeurd en ontvang hiervoor een WIA uitkering. Nu wil ik toch weer proberen te gaan werken voor loonwaarde en heb iets gevonden wat ik voor 10 uur in de week kan gaan doen (in overleg met het UWV) Het UWV wil echter nog geen herkeuring doen gezien mijn ziektebeeld en geven aan dat ik eerst maar een tijdje moet proberen of ik het werken duurzaam vol kan houden. Nu zie ik echter dat ik met het werken netto minder overhoud dan met een volledige uitkering. Dit zou zitten in de loonheffingskorting maar ik begrijp het niet precies. Is er misschien iemand die me kan uitleggen hoe dit precies zit? Evengoed ben ik ontzettend blij dat ik weer iets kan doen en mezelf nuttig kan maken maar het voelt wel een beetje gek dat werken dus niet lijkt te lonen...
Loonheffingskorting kan maar op 1 salaris e/o uitkering toegepast worden, het hoogste..
Denk dat het daarin zit,.
Maar als het goed is krijg je wel arbeidskorting over je loon die je niet krijgt over de uitkering.
Misschien dat je die niet meegerekend hebt?
Maar als je daardoor te weinig loonheffingskorting krijgt wordt dat bij je aangifte over 2022 rechtgetrokken.
ik dacht dat het zo was dat ze je salaris verrekenen met je uitkering, waarbij je een deel van je salaris extra mag houden, waardoor je maandinkomen juist altijd hoger is.
Ik zou het eens goed navragen bij het uwv.
Mug schreef op 16-05-2022 om 20:32:
ik dacht dat het zo was dat ze je salaris verrekenen met je uitkering, waarbij je een deel van je salaris extra mag houden, waardoor je maandinkomen juist altijd hoger is.
Ik zou het eens goed navragen bij het uwv.
Klopt.
70% van wat je verdient wordt gekort op je uitkering.
Dit kun je maandelijks opgeven (als het een vast bedrag is), of jaarlijks.
Je houdt dus 30% over en dat is meer dan niks 
Widajo schreef op 16-05-2022 om 20:36:
[..]
Klopt.
70% van wat je verdient wordt gekort op je uitkering.
Dit kun je maandelijks opgeven (als het een vast bedrag is), of jaarlijks.
Je houdt dus 30% over en dat is meer dan niks
Lekker, 30% extra. Ze moeten dat toch ook wel zo doen, anders loont het echt niet om weer te gaan werken.
https://www.uwv.nl/particulieren/rekenhulpen/index.aspx
Deze rekenhulp vond ik op de site van het uwv, dan kun je een proefberekening maken TO.
Bedankt voor jullie antwoorden, ik ga eens even kijken of ik het goed uit kan rekenen zo 😊
De werkgever betaalt de loonheffing aan de belastingdienst.
Als hij te veel loonheffing inhoudt, krijg je dat later van de belastingdienst terug.
Bij mensen met 1 baan, zonder uitkering, is het verschil meestal klein.
Maar als je al uitkering hebt, moet de werkgever meestal te veel inhouden.
En dat krijgt u later terug van de belastingdienst.
(het kan ook andersom: als je op de "loonheffingverklaring " invult dat ze de heffingskorting moeten toepassen, krijg jij nu meer geld, maar dan komt volgend jaar de belastingdienst aankloppen....)
En om het echt moeilijk te maken:
als uw inkomen omhoog gaat, kan de huurtoeslag of zorgtoeslag lager worden.
(ik neem aan dat u niet zo veel verdienen gaat dat de toeslagen helemaal verdwijnen).
Als je twee werkgevers hebt, dan betaal je relatief meer belasting dan bij een werkgever. Dat komt doordat de korting op inkomstenbelasting (de loonheffingskorting) bij slechts een instantie toegepast kan worden. Zo werkt het ook als je een uitkering hebt en daarnaast gaat werken: er is maar een instantie waar die loonheffingskorting geldt en voor de andere dus helaas niet.
Bij een enkele werkgever heb je dus over je volledige inkomen een inkomstenbelasting-korting. Bij enkel en alleen een uitkering heb je ook over je volledige uitkeringsinkomen deze loonheffingskorting.
Het is best vervelend dat het bij twee inkomstenbronnen niet zo is. Want daardoor betaal je meer belasting en houdt je soms netto minder over. Het kan dus in sommige gevallen zeker kloppen wat jij schrijft in je openingspost. Je houdt onder de streep/netto niet altijd 30 % meer over.
Let erop dat de loonheffingskorting bij het hoogste bruto inkomen wordt toegepast (het inkomen wat dus hoger is: je resterende uitkering of je werk-inkomen)
Verder: de rekenhulpen van het UWV gaan over bruto bedragen. Wat je netto overhoudt kun je daar niet in berekenen.
Nog even aanvullend en hoe ik het zelf ervaar: Mocht je inkomen netto niet veel meer zijn dan wat je uitkering was, dan kun je de winst ook zoeken in het mentale aspect (mits het past bij de mogelijkheden): het weer iets kunnen doen en bijdragen, voelen en ervaren dat er dingen zijn die je nog wel kunt en daar weer zelfvertrouwen aan ontlenen op werkgebied en mentaal (als je arbeidsongeschikt raakt krijgt je zelfvertrouwen op alle vlakken een flinke knauw) en daarnaast gelukkig nog steeds recht hebben op het aanvullende “vangnet” wat nodig is. Soms kan het weer werken ook een opbouw zijn in het weer meer kunnen, afhankelijk van wat er speelt en een stap zijn op weg naar meer onafhankelijkheid. Het kan ook alleen al deel uitmaken van een zinvolle besteding wat voldoening geeft.
-Annabelle- schreef op 17-05-2022 om 23:16:
Als je twee werkgevers hebt, dan betaal je relatief meer belasting dan bij een werkgever. Dat komt doordat de korting op inkomstenbelasting (de loonheffingskorting) bij slechts een instantie toegepast kan worden. Zo werkt het ook als je een uitkering hebt en daarnaast gaat werken: er is maar een instantie waar die loonheffingskorting geldt en voor de andere dus helaas niet.
Maar dat wordt dus rechtgetrokken bij je belastingaangifte. Dus uiteindelijk maakt het niet uit hoeveel werkgevers of inkomstenbronnen je hebt.
Daglichtlamp schreef op 18-05-2022 om 07:45:
[..]
Maar dat wordt dus rechtgetrokken bij je belastingaangifte. Dus uiteindelijk maakt het niet uit hoeveel werkgevers of inkomstenbronnen je hebt.
Je krijgt volgens mij niks terug als je meerdere werkgevers hebt, je hebt toch maar 1 keer recht op loonheffingskorting , dus wat word er dan rechtgetrokken?
Mamali schreef op 18-05-2022 om 08:36:
[..]
Je krijgt volgens mij niks terug als je meerdere werkgevers hebt, je hebt toch maar 1 keer recht op loonheffingskorting , dus wat word er dan rechtgetrokken?
Je hebt rechts op loonheffingskorting over je hele inkomen.
Het is alleen niet mogelijk om dat meteen goed te berekenen als je meerdere werkgevers/instanties hebt. Daarom is besloten dat je maar bij 1 werkgever/instantie de loonheffingskorting mag laten toepassen. Via de aangifte inkomstenbelasting wordt het juist berekend en krijg je een correctie.
_Arianna_ schreef op 18-05-2022 om 08:45:
[..]
Je hebt rechts op loonheffingskorting over je hele inkomen.
Het is alleen niet mogelijk om dat meteen goed te berekenen als je meerdere werkgevers/instanties hebt. Daarom is besloten dat je maar bij 1 werkgever/instantie de loonheffingskorting mag laten toepassen. Via de aangifte inkomstenbelasting wordt het juist berekend en krijg je een correctie.
Oh op die manier, nooit geweten.