Welke cursus vond jij onzin?
Soms zijn er van die verplichte cursussen op je werk waar je helaas niet onderuit kunt en meestal is het nog wel te doe, nu heb ik echter een cursus waar ik echt opstandig van wordt. Dit zal ik in een apart bericht plaatsen.
Hebben jullie nog leuke verhalen, deel ze hier!
Er zit ontzettend veel kwaliteitsverschil in (anti) agressie cursussen voor zorgmedewerkers. Sommigen waren heel goed, zeker die met hulp van acteurs, maar ook heel slechte gehad met een trainster die niet wilde geloven dat je met sommige mensen geen gesprek kunt voeren en de beveiliging bellen de beste oplossing is.
In september zijn wij begonnen aan een verplichte cursus die 12 weken duurt.
Zo moeten wij 4 dagdelen bijeenkomen om het over o.a. teamontwikkeling die hebben, de rest van de weken bespreken we de bijbehorende opdrachten..
We hebben een opdrachtenboek gehad met daarin teamopdrachten, maar ook individuele, ik zal er een paar opsommen:
- Vraag 2 andere teamleden naar jouw gedrag als lid van het team/ vraag tips om een beter teamlid te worde
- Schrijf een tekst over hoe je wilt dat je team functioneert, beschrijf zo concreet mogelijk wat ieder van jullie anders zou doen dan nu
- Wat daar je bij aan het klimaat in je team, in hoeverre zorg je dat je op je plek zit
- Wat is je bijdrage (aan de diverse onderdelen)
Ik ga echt steigeren als ik het zo allemaal eens doorneem
Het zal vast voor een doel dienen hoor, maar dit soort vragen/opdrachten haat ik altijd zo erg.
Het kan ook gewoon goed gaan hé!? Altijd maar dat je moeten verbeteren..
Ik zou daar ook misselijk van worden. Ik heb ook wel van dat soort cursussen moeten doen, meestal opgelegd managers die willen dat er minder gezeurd wordt en ze meer tijd hebben om samen koffie te drinken en strategisch te babbelen, en die denken dat dit soort onzin daarbij helpt.
Slechtste cursus was van een toch wel "mindfulness in education" (het heette anders, maar ik weet het niet meer precies). Ik trek zweverig geneuzel sowieso al slecht, en dit was door zo'n over the top Jomanda-achtig figuur die echt de grootst mogelijk onzin verkocht als "wetenschappelijk" of "vroeger deden ze dit altijd / nooit en ging alles perfect". Dat daar budget naartoe is gegaan. Ongelooflijk.
Mijn laatste nutteloze cursus was systemengineering. Drie ochtenden genoeg om er een beetje van te proeven, maar veel te weinig om er echt mee aan de slag te gaan. Maar goed verplicht voor iedereen, dus ik heb hem braaf gedaan. Op dit moment ook geen projecten waar ik het toe kan passen, dus als dat ooit wel zo is, ben ik het weer vergeten denk ik.
Noas, ik heb zo'n cursus een keer geweigerd. Het was zogezegd ook 'verplicht', maar ik laat me niets verplichten wat niet in mijn officiële taakomschrijving staat. Kom zeg.
We functioneerden voor die cursus prima als team, en natuurlijk zullen her en der verbeterpunten zijn geweest, maar die komen wel aan het licht als de tijd rijp is, denk ik dan.
oh heel vaak. Vind het echt zonde van mijn tijd. Heb volgende week dus zo'n agressietraining. En ik vind die acteurs dus sowieso niets. Kan ik echt niets mee.
Ook wel eens naar symposia geweest, betaal je een paar honderd euro voor. Enige wat ik dacht: Kom maar eens langs op mijn werk, en doe het dan eens in de praktijk. Want op papier is het allemaal geweldig, maar nu eens in het eggie.
Bij mijn huidige baan gelukkig geen verplichte cursussen. Wel een eens verplichte bijeenkomsten. Laatst eentje van een halve dag waarbij je gelukkig ook online kon aansluiten. Ik heb tijdens het ‘meeluisteren’ de camera uitgezet en heb papieren uit lopen zoeken en opruimen op de werkkamer. Wat was ik blij dat ik niet fysiek was aangesloten.
Een cursus op basis van NLP. De wetenschappelijke basis van NLP is non existent, dus ik moest me daar een middag zien te vermaken met complete onzin. Daarbij was er ook nog een bijzondere collega, die elke keer als zijn horloge zei dat hij op moest staan, ging staan. Zitten is immers het nieuwe roken, zei hij. Het voelde net alsof ik een aflevering van Bananensplit zat.
Ik had een keer drie weerstandstrainingen in 1 jaar. De eerste twee hoorden bij de interne opleiding, de derde moest iedereen doen, dus wij ook. Ik heb bij alledrie dezelfde voorbeelden gebruikt en bij de derde zijn we gaan muiten. Volgend jaar mogen we in de herhaling… Het is ook altijd met een acteur, een actrice ging zelfs nephuilen. Nou dan ben je mij kwijt.
Een digitale HACCP training (voedselveiligheid). Ik werkte op een behandelgroep voor jonge kinderen. De avondmaaltijd werd elke dag vers gekookt door de gastvrouwen. Wij hadden op de groep vooral te maken met broodmaaltijden en tussendoortjes. Toch moest íedereen de online training doen. Die training was als volgt opgebouwd: je kreeg een (lange) tekst die je door kon scrollen om op het pijltje 'volgende' te klikken. Daarna kreeg je een aantal meerkeuze vragen over het onderwerp. Die vragen kon je prima gokken, want als je een antwoord fout had dan werd het antwoord rood en kon je een ander antwoord aan klikken, tot je het goede antwoord had gegeven en dan kreeg je de volgende vraag. Het aantal foute antwoord werd niet geregistreerd. Er stond officieel 2 tot 3 uur voor, wij klikte er allemaal in een kwartiertje doorheen. Aan het eind kreeg je een digitaal certificaat dat je moest printen, in het postvak van een of andere leidinggevende moest leggen voor een handtekening. Daarna kreeg je het terug en moest het in het postvak van P&O die het vervolgens gingen 'verwerken in je personeelsdossier'. Echt, wow! Je zou denken dat dat in deze tijd toch anders zou moeten kunnen. De organisatie had alleen al 700 pedagogisch medewerkers in dienst. Wat een (nutteloos) gedoe!
Dat inderdaad, gsleutel, het kost ook nog eens handenvol geld. Zevenhonderd medewerkers x bedrag per medewerker, wat een geld.
Bij ons is er een personeelstekort, dus de werkdruk is hoog. Dat denken ze op te lossen door om de haverklap iets van een training of workshop in te plannen van een uur of vier. Efficiënter werken, omgaan met werkdruk, procesmanagement, brainstorm betere samenwerking met afdeling x, timemanagement, effectief werken. Echt, laat me met rust, ik heb al te weinig tijd voor zoveel werk!
op werk vaak meegemaakt dat er iets van een training was voor bepaalde functies. Maar dat die mensen heel verschillende niveaus hebben (kennis / ervaring) en je je dus dood zit te vervelen. Dus bijv excel training en dat er dan iemand zit die echt geen idee heeft, terwijl anderen al ingewikkelde dingen kunnen doen.
ik had eens een training waar ik wel een klein beetje enthousiast van werd.
3× 3 uur naar die cursus, keurig het bijbehorende huiswerk gemaakt.
Vraag ik na afloop: als ik dit toe wil passen bij een cliënt waar boek ik dit dan weg?
Bleek het niet de bedoeling te zijn dat ik iets met het geleerde ging doen, maar de cursus enkel gegeven werd vanwege de enorme sponsering vanuit de provincie.
Schiet mij maar lek...
Cursus Leermeester (horeca) drie volle dagen om een boek door te werken en een toneelstukje uit je hoofd te leren. Verschrikkelijk. Oh ja en een ‘portefolio’ maken waarin je per dag de werkzaamheden van een leerling moest uitschrijven over een periode van 9 weken. Pfffff.