Wat doen voor collega's na Ramadan?

Op mijn werk zorgt het MT voor pepernoten met sinterklaas, kerstbrood met kerst, paaseitjes met Pasen en iets van baklava oid met Eid al Fitr. Dat staat er dan voor iedereen en wordt een berichtje over rondgestuurd. Mijn islamitische collega vindt dat fijn, zo wordt haar feestdag hetzelfde behandeld en krijgt de hele organisatie er iets van mee

Ik zag op LinkedIn voorbij komen bij  een werkgever dat ze dan een Eid al Fitr pakket gaven aan alle medewerkers net als kerstpakket.

Ik vind die van Joszy erg leuk. Met alle feestdagen iets.

DeOnbekende schreef op 29-03-2025 om 16:26:

[..]

Ik zag het ook, ik vind dat wel ver gaan. Alle geloven moeten uiteraard worden gerespecteerd, maar Nederland is geen islamitisch land.

Precies. Dus niets speciaals doen.

DeOnbekende schreef op 29-03-2025 om 16:26:

[..]

Ik zag het ook, ik vind dat wel ver gaan. Alle geloven moeten uiteraard worden gerespecteerd, maar Nederland is geen islamitisch land.

Vind je ons wel een christelijk land? Volgens mij lopen de kerken jaarlijks meer leeg

Joszy schreef op 29-03-2025 om 16:55:

[..]

Vind je ons wel een christelijk land? Volgens mij lopen de kerken jaarlijks meer leeg

Nou ik voel me nog steeds christen al hoewel ik niet bid of naar de kerk ga.

Due-scimmie schreef op 29-03-2025 om 16:21:

Ik zag op LinkedIn voorbij komen bij een werkgever dat ze dan een Eid al Fitr pakket gaven aan alle medewerkers net als kerstpakket.

Dat is heel leuk enzo, maar de WKR biedt vaak die ruimte niet, zeker bij lagere salarissen.

Dan zou ik misschien kiezen voor ofwel kerstpakket ofwel Eid al Fitr pakket. 

Gaan je collega's uberhaupt wel komen werken maandag?
Of zijn ze 't Suikerfeest nog aan 't vieren?

Net zoals ik waarschijnlijk binnenkort een mandje paaseieren zou neerzetten, zou ik maandag of dinsdag baklava of iets dergelijks neerzetten.

Aan hele pakketten zou ik niet beginnen. Ik neem aan dat als er al "Kerst"pakketten - eigenlijk eindejaarspakketten - uitgedeeld zijn iedereen die gekregen heeft.

Iets lekkers neerzetten kan natuurlijk altijd, met een briefje erbij waar het voor is.

Het Eid-pakket zou ik laten afhangen van de organisatie. Bij mijn werk is 70% zo niet nog meer Islamitisch, dan is er wel iets voor te zeggen om iets te doen nu. En dat hoeft echt niet groot te zijn.
We hebben drie weken terug wel allemaal iets over de past gekregen, een blijk van waardering dat we ons werk zo leuk doen. Dat was thee met koekjes. Dat had natuurlijk ook als pakket voor Eid kunnen zijn, als er iets meer over was nagedacht 🙈.

Maar daarin kan onze organisatie nog wel meer leren...

Marty1984 schreef op 29-03-2025 om 17:24:

Gaan je collega's uberhaupt wel komen werken maandag?
Of zijn ze 't Suikerfeest nog aan 't vieren?

Want alleen mensen die met Kerst werken mogen een Kerstpakket? Of naar de Kerstborrel?

Roserabbit schreef op 29-03-2025 om 18:03:

[..]

Want alleen mensen die met Kerst werken mogen een Kerstpakket? Of naar de Kerstborrel?

Het is natuurlijk wel een beetje sneu als je lekkers neerzet op maandag voor je moslim-collega’s en ze zijn er niet…. Dan kun je dat beter op dinsdag doen.

Net even gevraagd aan man, bij hem op het werk werken veel moslims. Daar zet de baas baklava in de kantine als de ramadan is afgelopen.