Urgentie bij nieuwe baan
Ik probeer al jaren via verschilnde regio’s een woning te krijgen. Helaas lijkt dat onmogelijk omdat ik niet beneden de 23xxx bruto verdien, niet beneden de 22 jaar ben en ook niet boven de 55.
Nu zie ik dat je urgentie kan krijgen als je door je nieuwe baan moet verhuizen.
Heeft iemand daar ervaring mee? En hoe pak je dit dan het beste aan? Solliciteren en zeggen dat je bij indiensttreding zo snel mogelijk die kant op komt?
Waar zie je dat dan? Plaats even een linkje.
Kan het me niet voorstellen. Ik denk dat je dan een functie moet hebben waarvan er maar 3 in Nederland afgestudeerd zijn. (of gewoon het diploma hebben)en de vraag groter is dan het aanbod. Een groot bedrijf zal dan zijn best wel doen om woonruimte te vinden. Maar voor de 13 in een dozijn baantjes doen ze die moeite niet, dan pakken ze wel iemand van dichterbij
Laat je niet verleiden tot oplichting, dit lees ik op de site van de gemeente Amsterdam:
Er zijn bureaus die aanbieden om tegen betaling een urgentieverklaring voor u aan te vragen. De gemeente Amsterdam werkt niet samen met deze bureaus en neemt er expliciet afstand van. De gemeente erkent of ondersteunt dergelijke bureaus niet. Ook de Autoriteit Consument en Markt (ACM) waarschuwt voor misleiding door dit soort bureaus.
Moxxie schreef op 23-07-2021 om 16:16:
Laat je niet verleiden tot oplichting, dit lees ik op de site van de gemeente Amsterdam:
Er zijn bureaus die aanbieden om tegen betaling een urgentieverklaring voor u aan te vragen. De gemeente Amsterdam werkt niet samen met deze bureaus en neemt er expliciet afstand van. De gemeente erkent of ondersteunt dergelijke bureaus niet. Ook de (ACM) waarschuwt voor misleiding door dit soort bureaus.
Oh goed dat je dit schrijft. Ik las het ergens op een van de websites die er zijn over urgentie. Als ik urgentie zou aanvragen zou ik het wel gewoon bij woonnet doen.
nlies schreef op 23-07-2021 om 16:13:
Kan het me niet voorstellen. Ik denk dat je dan een functie moet hebben waarvan er maar 3 in Nederland afgestudeerd zijn. (of gewoon het diploma hebben)en de vraag groter is dan het aanbod. Een groot bedrijf zal dan zijn best wel doen om woonruimte te vinden. Maar voor de 13 in een dozijn baantjes doen ze die moeite niet, dan pakken ze wel iemand van dichterbij
Ik dacht dat het gaat om urgentie bij de woningbouw en niet dat de werkgever zich er dan mee bemoeit?
ik dacht wel al aan dat het niet bij alle soorten werk kan maar dat lees ik dus niet terug in wanneer je urgentie kan krijgen
Doriss.x schreef op 23-07-2021 om 16:20:
[..]
Ik dacht dat het gaat om urgentie bij de woningbouw en niet dat de werkgever zich er dan mee bemoeit?
ik dacht wel al aan dat het niet bij alle soorten werk kan maar dat lees ik dus niet terug in wanneer je urgentie kan krijgen
Ik denk dat je bij urgentie voor een woning voor een andere reden dan dat je huis afgebrand is, je toch wel een kruiwagen nodig hebt, in dit geval in de vorm van een bedrijf. Er zijn teveel mensen die vinden dat hun reden de belangrijkste is om urgentie te krijgen
Het komt wel voor hoor, ik bedoel alleen dat je voorzichtig moet zijn.
https://www.amsterdam.nl/sociaaldomein/servicecentrum-onderwijs/voorrang-huurwoningen-amsterdams/
Volgens mij komt dat alleen voor in beroepen waarvoor men geen personeel kan vinden zoals leerkracht of verpleegkundige. De werkgever bemiddelt dan vaak of heeft appartementen in beheer. Het is niet zo dat het voor al het willekeurig werk geldt en dat je dan even aanklopt bij woningbouw en het is geregeld. Het onderhandelen over de verhuizing en de woning is dan onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Ik kan me niet voorstellen dat dat urgentie heeft. De belangrijkste urgentie is dat je binding hebt met een bepaalde plaats doordat je er opgegroeid bent of naaste familie hebt wonen. Een baan is geen zekere factor meer anno nu, mensen wisselen bijna vaker van baan (gedwongen) dan van ondergoed.
nlies schreef op 23-07-2021 om 16:13:
Kan het me niet voorstellen. Ik denk dat je dan een functie moet hebben waarvan er maar 3 in Nederland afgestudeerd zijn. (of gewoon het diploma hebben)en de vraag groter is dan het aanbod. Een groot bedrijf zal dan zijn best wel doen om woonruimte te vinden. Maar voor de 13 in een dozijn baantjes doen ze die moeite niet, dan pakken ze wel iemand van dichterbij
In zo'n geval heb je waarschijnlijk gewoon genoeg geld voor een koophuis in het duurdere segment.
totaal kansloos in deze situatie.
wellicht kan een werkgever wel hiermee helpen als deze heel erg verlegen zit om personeel.
In sommige gemeenten (waaronder die waar ik woon) kun je wel voorrang op de wachtlijst krijgen bij sommige nieuwbouwprojecten voor huurwoningen als je een baan in de zorg of het onderwijs hebt.
Dan gaat het niet om urgentie, maar om voorrang op de wachtlijst.
Verder lijkt het me vrij onwaarschijnlijk dat je urgentie krijgt bij een nieuwe baan in een gemeente waar je niet woont.
redbulletje schreef op 23-07-2021 om 17:34:
[..]
In zo'n geval heb je waarschijnlijk gewoon genoeg geld voor een koophuis in het duurdere segment.
Daar zit ook weer wat in ja
Vroeger was dit inderdaad wel een reden voor urgentie, werd economische gebondenheid genoemd. Maar die zie ik er eigenlijk nergens meer tussenstaan.
Poison schreef op 23-07-2021 om 23:08:
Vroeger was dit inderdaad wel een reden voor urgentie, werd economische gebondenheid genoemd. Maar die zie ik er eigenlijk nergens meer tussenstaan.
Werknemers zijn nu wegwerpartikelen geworden behalve de hogere functies en die zijn niet afhankelijk van (sociale) huur.