Toeslag voor fulltime werkenden

ToetieToover schreef op 01-08-2024 om 18:40:

[..]

Jij denkt dat het aan de vrouwen ligt. En je oplossing gaat daar ook alweer over: moeten we maar geen verbintenissen aangaan. Daar zakt mijn broek van af hoor. Dan leg je het weer bij de vrouw neer. Klinkt als “moet je maar een beter exemplaar uitkiezen”. Als vrouw.

Uhm ja... dat is toch ook gewoon zo? Je bent gewoon een waardeloze vent wanneer je thuis niks oppakt en alles bij je vrouw neer legt. En als vrouw zijnde mag je best voor jezelf opkomen in die gevallen en dan die vent de deur wijzen. 

Je kiest als vrouw er toch zelf voor om samen te blijven met zo'n lamzak? Daar dwingt helemaal niemand je toe. 

Miraval schreef op 01-08-2024 om 18:49:

[..]

Uhm ja... dat is toch ook gewoon zo? Je bent gewoon een waardeloze vent wanneer je thuis niks oppakt en alles bij je vrouw neer legt. En als vrouw zijnde mag je best voor jezelf opkomen in die gevallen en dan die vent de deur wijzen.

Je kiest als vrouw er toch zelf voor om samen te blijven met zo'n lamzak? Daar dwingt helemaal niemand je toe.

Precies, als hij zich lamzakkig gaat gedragen schop je ‘m eruit. Dus het is een ex inderdaad. Doet-ie nog steeds niks hoor, als ex, daar zit je dan met de kinderen. Mijn punt hier is: dat is niet volledig mijn verantwoordelijkheid als ‘vrouw van’. Dat blijft maar hardnekkig terugkeren.

Ik werk nu 3 dagen in het onderwijs. In de praktijk komt het erop neer dat ik 4 dagen met werk bezig ben. En vooruit, op dag 5 en 6 ook wel een beetje. Ik heb een tijdje fulltime gewerkt en dat was niet goed voor mijn gezin, voor mezelf en ook niet voor mijn klas want ik kon de dingen die ik normaal extra doe nu niet doen. Ik ken veel collega's die er zo instaan. De fulltimers (altijd mannen, vrouwen gaan parttime met kinderen) met kinderen met kinderen hebben doorgaans een andere persoonlijkheid, minder perfectionistisch.
Misschien dat als mijn kinderen groter zijn ik wel meer wil werken. Bonus maakt echt niks uit. 

Miraval schreef op 01-08-2024 om 18:49:

[..]

Uhm ja... dat is toch ook gewoon zo? Je bent gewoon een waardeloze vent wanneer je thuis niks oppakt en alles bij je vrouw neer legt. En als vrouw zijnde mag je best voor jezelf opkomen in die gevallen en dan die vent de deur wijzen.

Je kiest als vrouw er toch zelf voor om samen te blijven met zo'n lamzak? Daar dwingt helemaal niemand je toe.

Nou, dat dus. En uiteraard is dat natuurlijk makkelijker gezegd gedaan, dat snap ik. Maar dat gaat toch niet over alle mannen? En daar ben je toch zelf ook bij?

ToetieToover schreef op 01-08-2024 om 18:56:

[..]

Precies, als hij zich lamzakkig gaat gedragen schop je ‘m eruit. Dus het is een ex inderdaad. Doet-ie nog steeds niks hoor, als ex, daar zit je dan met de kinderen. Mijn punt hier is: dat is niet volledig mijn verantwoordelijkheid als ‘vrouw van’. Dat blijft maar hardnekkig terugkeren.

Nee natuurlijk is het helemaal niet allemaal jouw schuld. Maar niet elke man is zoals jouw ex 

Waar het hier om gaat is dat een toeslag op fulltime werken als stimulans gezien kan worden om dat te doen als je dat wil en kunt. 

Omgekeerd dus van wat je nu vaak ziet. De toeslagen zijn een excuus om niet meer te willen werken. Niemand wordt ergens toe gedwongen, het is geheel vrijwillig en een leuke financiële bijkomstigheid. Het is niet zo dat je gekort wordt wanneer je het niet doet om welke reden dan ook. 

Ik vind het een goed idee.

Miraval schreef op 01-08-2024 om 19:15:

Waar het hier om gaat is dat een toeslag op fulltime werken als stimulans gezien kan worden om dat te doen als je dat wil en kunt.

Omgekeerd dus van wat je nu vaak ziet. De toeslagen zijn een excuus om niet meer te willen werken. Niemand wordt ergens toe gedwongen, het is geheel vrijwillig en een leuke financiële bijkomstigheid. Het is niet zo dat je gekort wordt wanneer je het niet doet om welke reden dan ook.

Ik vind het een goed idee.

Maar in de beroepen waar het steeds over gaat in dit topic gaat het niet om gekort worden op toeslagen, maar om het niet naar wens kunnen functioneren als je fulltime gaat werken. Dat is ook de duurzame inzetbaarheid waar mevrouw75 eerder over sprak.

LydiaDietz schreef op 01-08-2024 om 19:23:

[..]

Maar in de beroepen waar het steeds over gaat in dit topic gaat het niet om gekort worden op toeslagen, maar om het niet naar wens kunnen functioneren als je fulltime gaat werken. Dat is ook de duurzame inzetbaarheid waar mevrouw75 eerder over sprak.

Maar je wordt niet gedwongen he? Het is een idee... een stimulans. Kun je dat niet (volhouden) dan ook prima. Maar voor anderen misschien een reden om het wel te doen die het wel vol kunnen houden.

Ik snap echt niet wat er op tegen is? Het gaat alleen om degenen die willen en kunnen. Is daar dan sprake van jaloezie door degenen die het niet kunnen?

LydiaDietz schreef op 01-08-2024 om 19:37:

[..]

Oh nee hoor. Ik zou daar geen enkel probleem mee hebben als dit wordt ingevoerd. Ik heb er wel een probleem mee als dit wordt gezien als de oplossing voor tekorten en in de zorg/onderwijs. Want dat is het niet.

Nee er is natuurlijk ook niet DE oplossing. Het zal van verschillende kanten moeten komen. Maar het is wel een klein deel van de oplossing.

En die toeslag gaat natuurlijk gelden voor alle beroepen want er zijn oversl tekorten, niet alleen in de zorg/onderwijs. In mijn sector zijn ook echt tekorten, vooral bij het CBR waardoor wachttijden echt veel te ver oplopen. Dus al heb je hier maar 2 examinators in de regio die dit willen dan heb je alweer een stukje meer capaciteit voor de opleiders en hun kandidaten. En zo geldt dat natuurlijk voor meer sectoren.

Het toeslagen stelsel is nu al ondoorzichtig en onhoudbaar. 
Dan is het toch idioot om er nog een toeslag tegenaan te gooien?! Bovendien denk ik dat er niet eens veel mensen gebruik van zullen maken. Weer eens weggegooide tijd en geld weer.

waar ik oprecht moeite mee heb zijn mensen die wel kunnen werken maar niet doen want het loont niet. Want ze ontvangen nu net zo veel geld of soms meer door de toeslagen die ze ontvangen 
Daar is ons hele sociale stelsel gewoon niet voor bedoeld maar wordt het in heel veel gevallen helaas wel voor misbruikt.  Dit ten ernstige nadelen van onze landgenoten die wel willen werken maar echt niet kunnen.  

Poezie schreef op 01-08-2024 om 19:51:

Het toeslagen stelsel is nu al ondoorzichtig en onhoudbaar.
Dan is het toch idioot om er nog een toeslag tegenaan te gooien?! Bovendien denk ik dat er niet eens veel mensen gebruik van zullen maken. Weer eens weggegooide tijd en geld weer.

Dat ben ik met je eens, telkens als we vinden dat iets anders moet vinden we weer een toeslag of een korting uit, waardoor we nu een stelsel hebben met een heel scala aan lapmiddelen. Tijd voor vernieuwing.