Personeelstekorten kunnen opgelost worden

Sproetekop schreef op 05-05-2022 om 13:02:

Misschien is het al eerder gezegd, dan heb ik daar overheen gelezen.

In de zorg (m.n. verpleegtehuizen, thuiszorg) is het helemaal niet mogelijk om meer uren te gaan werken. Mijn partner werkte in de zorg 32 uur per week. Toen zij naar een andere locatie ging die zij leuker vond, moest zij verplicht naar een contract van maximaal 28 uur per week. Dat was makkelijker voor het roosteren.

En nu wordt er moeilijk gedaan over de 28 uur per week: dat is lastig. Ze wordt dus nu per periode standaard 8 uur minder ingeroosterd. De ontbrekende dienst moet ze zelf invullen bij ziekte/vakantie van collega's. Doet ze dat niet, dan wordt die 8 uur gewoon niet uitbetaald.

Welke jongere gaat er nog in de zorg met dit soort constructies?
Werkgevers in de zorg moeten dus eerst maar eens zorgen dat ze zelf hun zaakjes op orde hebben voordat ze gaan klagen over personeelstekort en mensen die niet (meer) uren willen werken.

Offtopic:

Ik vraag me af of deze constructie mag.

Zover ik weet moet je je contract uren ingeroosterd worden én uitbetalen al helemaal.

Ontopic: 

Zoals ik al eerder schreef. Mensen willen wel extra werken, maar door allerlei bezuinigingen is dit niet mogelijk. 36 uur werken in 7 dagen is veel dagen werken, maar 20 uur verspreid over 7 dagen werken kan net zo vervelend zijn. Dan heb je allemaal korte diensten.

Loezzie schreef op 06-05-2022 om 07:22:

[..]

Offtopic:

Ik vraag me af of deze constructie mag.

Zover ik weet moet je je contract uren ingeroosterd worden én uitbetalen al helemaal.

Ontopic:

Zoals ik al eerder schreef. Mensen willen wel extra werken, maar door allerlei bezuinigingen is dit niet mogelijk. 36 uur werken in 7 dagen is veel dagen werken, maar 20 uur verspreid over 7 dagen werken kan net zo vervelend zijn. Dan heb je allemaal korte diensten.

Bij ons hebben we de zgn flexibele schil. Dat betekent dat je bv 80 contracturen per maand hebt, maar je wordt dan voor 75 ingeroosterd. De resterende 5 is bedoeld om open diensten op te vangen. 

Maar volgens mij is dat er met de laatste cao onderhandelingen eruit gegaan. 

Edit: even nagezocht en ja, we moeten nu 100% ingeroosterd worden. https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/zorg-welzijn/2022/03/alsnog-onderhandelingsresultaat-voor-cao-gehandica (onder het kopje Duurzame inzetbaarheid).

Maarja, dat geldt voor de GHZ niet voor de VVT, die hebben hun eigen cao. Overigens heb ik nooit echt een probleem gehad met die flexibele schil,  ik kon hem makkelijk invullen en had vaak ook de keus op welke tijden.

Ik heb wel gemerkt dat meer uren in de zorg werken leidt tot minder kleine dienstjes. Logisch, want je mag iemand gewoon 5×4 uur=20 uur inzetten. Maar 7×4=28 mag niet, want je hebt recht op vrije dagen. Ik werk 32 uur en ben ooit met 18 begonnen en ik voel me nu minder onder druk gezet om extra te werken dan toen. Als ze weer met een sloot open diensten komen, zeg ik: sorry ik zit al helemaal vol.

redbulletje schreef op 06-05-2022 om 07:44:

[..]

Ze zouden werkgevers moeten verplichten om personeel 8 uur per dag in te roosteren zoveel mogelijk op vaste dagen. Echt bizar als je door een 32-uurscontract alsnog 5-6 dagen naar de klote hebt.

Jij weet duidelijk niet hoe de zorg werkt.

Stel je een verpleeghuis voor.  S ochtends is het druk, want iedereen moet uit bed geholpen en s avonds is het druk want iedereen moet er weer in. Er zijn dan veel verzorgenden nodig.

 In de tussenliggende tijd (van 10 tot 18 uur ongeveer) vermaken mensen zichzelf of ze hebben wat dagbestedingsactiviteiten. Dat zijn dingen die met veel minder personeel af kan. 

Op een typische ochtend werkten we wel met 5 a 6 verzorgenden op een afdeling. Die kunnen niet allemaal blijven. De zorg is al heel duur.

Verder is het ook wel eens fijn om maar van 7 tot 11 te werken, zeker als je een jong gezin hebt of andere verplichtingen. Dus velen kiezen in sommige levensfases bewust voor dergelijke uren en diensten. 

Op mijn huidige werk hebben we sinds corona een omslag gemaakt waardoor we vaker juist lange diensten maken.  Je wil niet weten hoeveel protest dat opleverde.  Dingen verplichten is helemaal niet goed,  luister naar wat je werknemers willen en probeer daarop in te spelen. Zo houd je personeel tevreden.

Rockstar schreef op 06-05-2022 om 01:36:

[..]

Je hebt dus niet alleen jezelf ermee als je je avond met een vriendin gepland had, want je laat je vriendin zitten. Ik snap niet zo goed waarom je partner laten zitten niet kan maar je vriendin wel. Ik doe dat in elk geval niet met mijn vriendinnen, met niemand trouwens.

[..]

In een gezin geloof ik dat wel ja. Maar niet iedereen die niet single is heeft een gezin.

Maar heb jij dagelijks dinerafspraakjes met vriendinnen dan? Dat je op tijd moet vertrekken snap ik heus wel, ik ben 40 jaar zonder kinderen geweest. En ja, ik heb ook wel samengewoond zonder kinderen, en alleen gewoond. Lullige was dat ik als jonge niet eens zo ambitieuze dame van mijn toenmalig vriendje echt serieus het verwijt heb gekregen dat ik zoveel werkte. (Hij is het echt gaan navragen bij zijn vrienden of hun partner ook zoveel werkte🤪)

Het lijkt mij de hel dat er als alleenstaande steeds van je wordt verwacht dat jij wel een uurtje langer door kan of extra diensten pakt. Gelukkig heb ik nooit banen gehad waarin dat van mij verwacht werd. Als er iets was zetten we met z'n allen de schouders eronder. 

Ik zou daarom, en niet alleen daarom, zeker niet in de zorg willen werken. Het lijkt mij heel onrustig met die 'open eindjes' en nee zeggen kan. Maar als je altijd nee zegt wordt je met de nek aangekeken. 

Loezzie schreef op 06-05-2022 om 07:22:

[..]

Offtopic:

Ik vraag me af of deze constructie mag.

Zover ik weet moet je je contract uren ingeroosterd worden én uitbetalen al helemaal.

Ontopic:

Zoals ik al eerder schreef. Mensen willen wel extra werken, maar door allerlei bezuinigingen is dit niet mogelijk. 36 uur werken in 7 dagen is veel dagen werken, maar 20 uur verspreid over 7 dagen werken kan net zo vervelend zijn. Dan heb je allemaal korte diensten.

Idd mag deze constructie  niet.

De uren op je contract moeten uitbetaald  worden en de werkgever  moet er voor zorgen dat je ervoor ingeroosterd  wordt. Heb je deze uren aan het eind van het jaar niet gedraaid, dan is het jammer  voor de werkgever, maar mag dit absoluut  niet ingehouden worden op je loon! En ook is het dus niet zo dat je maar zelf moet zorgen " dat je aan je uren komt" Als de uren er niet zijn moet je baas je een lager uren contract aanbieden nl. Het is zijn risico, niet dat van de werknemer.

Overigens worden er bij ons ( verpleeghuis) inmiddels zonder problemen  hoge contracten aangeboden hoor. 32 uur is echt geen uitzondering  meer, en ook eisen als ik wil alleen de avonden, vaste dagen of weekeinden werken worden ingewilligd. Het flexibelere personeel wordt daaromheen ingeroosterd. Niet leuk voor ons maar we moeten wel want er moet toch iemand staan.

Vrijevlinder schreef op 06-05-2022 om 08:28:

Het lijkt mij de hel dat er als alleenstaande steeds van je wordt verwacht dat jij wel een uurtje langer door kan of extra diensten pakt. Gelukkig heb ik nooit banen gehad waarin dat van mij verwacht werd. Als er iets was zetten we met z'n allen de schouders eronder.

Ik zou daarom, en niet alleen daarom, zeker niet in de zorg willen werken. Het lijkt mij heel onrustig met die 'open eindjes' en nee zeggen kan. Maar als je altijd nee zegt wordt je met de nek aangekeken.

nou pcies. Dan altijd maar de alleenstaande die zulke dingen kan gaan oplossen. Dacht het niet. Zelfde als in de vakantieperiode dat de alleenstaande wel op andere momenten vrij kan hebben, buiten de schoolvakanties. Dacht het niet. Als mijn vriendinnen wel vrij hebben in die vakanties, dan wil ik dat ook, zodat we nog eens wat samen kunnen doen. 

Friezinnetje schreef op 06-05-2022 om 08:44:

[..]

nou pcies. Dan altijd maar de alleenstaande die zulke dingen kan gaan oplossen. Dacht het niet. Zelfde als in de vakantieperiode dat de alleenstaande wel op andere momenten vrij kan hebben, buiten de schoolvakanties. Dacht het niet. Als mijn vriendinnen wel vrij hebben in die vakanties, dan wil ik dat ook, zodat we nog eens wat samen kunnen doen.

Dat heb ik andersom gehad. Team met vrijwel alleen mensen zonder kinderen of volwassen kinderen. Dus vrijwel iedereen wilde in juni of september. Dat was ook nog een gepuzzel 😂

Pejeka, kom je niet meeschrijven in je eigen topic? Je hebt er toch bepaalde ideeën bij?

Ik (vrouw) werk nu 40 uur ivm interne opleiding, als dat klaar is, ga ik weer terug naar 34 uur. Meer dan het gemiddelde maar zorgt er voor dat ik meer tijd met de kinderen kan doorbrengen. Die zijn 12 en 14, volgens sommigen kunnen die prima alles zelf, maar ik merk toch dat dat niet helemaal waar is. Ik zie om me heen in de sectoren waar de meeste tekorten zijn (daar werk ik zelf niet) dat mensen best 2 uur per week meer willen werken, maar dat kan dan niet want dat is lastig met roosteren. Dan moeten de roosterprogramma’s en de ideeën over wie er wanneer moet werken maar over de kop denk ik. Met (serieus) omdenken zou dat toch moeten kunnen. Maar ik zal wel te slim zijn om dat te begrijpen, luisterend naar alle mensen die roepen dat het niet kan. Ik lees in dit draadje dat mensen verwachten dat over een jaar of 5 we weer teveel mensen hebben en er ontslagen zullen vallen. In mijn eigen branche kijkend gaan er de komende 5 jaar nog erg veel mensen met pensioen (veel grijze 60+-ers om mij heen), dat zal toch opgevuld moeten worden. Daarnaast zal er voor deze babyboomers een tijd komen dat ze meer gebruik maken van zorg en alles wat met zorg te maken heeft, dus die krapte, die blijft nog wel even. 

Als jij denkt dat het gaat werken om 5 verzorgenden op een afdeling te laten staan overdag, terwijl er dan maar werk is voor 2, dan ben je inderdaad te slim

Mevrouw75 schreef op 06-05-2022 om 08:18:

[..]

Maar heb jij dagelijks dinerafspraakjes met vriendinnen dan? Dat je op tijd moet vertrekken snap ik heus wel, ik ben 40 jaar zonder kinderen geweest. En ja, ik heb ook wel samengewoond zonder kinderen, en alleen gewoond. Lullige was dat ik als jonge niet eens zo ambitieuze dame van mijn toenmalig vriendje echt serieus het verwijt heb gekregen dat ik zoveel werkte. (Hij is het echt gaan navragen bij zijn vrienden of hun partner ook zoveel werkte🤪)

Ik heb elke avond volgepland ja. Met hobbies en vriend(inn)en. Ik werk de hele dag de hele week alleen thuis, dus dan wil ik wel een verzetje.