Kiezen voor een nieuwe baan?
Gáán we weer.
Ik ben überloyaal, ook zonder voldoende reden. Heb nu een baan dicht bij huis en heel flexibel, prima salaris.
Heb in de afgelopen drie jaar drie keer gesolliciteerd, tweemaal af laten ketsen want het paste niet bij mij, derde keer liep via een recruitbureau dat nooit meer iets heeft laten horen (sjiek) terwijl ik enorm twijfelde over de afstand, dus eigenlijk wel best dat die beslissing nu zo gevallen is.
Maar, er blijft getrokken worden aan me, en ik laat eerlijk gezegd ook trekken.
Nieuwste in het verhaal: baan die uitstekend bij mijn pas afgeronde opleiding past, op een uur rijden (aanwezigheid op kantoor is 2x per week verwacht, verder mag je thuiswerken of elders in het land gaan zitten). Het salaris is anderhalf keer zo hoog als ik nu krijg. Niet de belangrijkste drijfveer maar vanwege het grote verschil niet makkelijk te negeren.
Huidige baan: Ik heb eindelijk een dreamteam kunnen formeren en we zijn onlangs begonnen om de zaken uit mijn opleiding actief toe te passen. Ik zit er al ruim 10 jaar en qua salaris, tja, het is prima hoor, maar werkelijk ie-der-een krijgt er om de haverklap iets bij en ik wordt vergeten. En bij navraag krijg ik niet ook alsnog, onder het mom van: je verdient toch prima? (Ja, maar de kloof met de rest wordt groter, ook al verdien ik meer dan zij).
Dat dus.
Ik ben nog nooit zomaar van baan veranderd. Mijn eerste baan verliet ik omdat ik anders mijn opleiding niet af kon ronden en bij baan twee werd me vriendelijk verzocht om na 8 jaar op te r*tten. En nu dus al een tijdje in baan 3.
Géén idee waar ik advies kan halen. Wat zouden jullie overwegingen zijn?
Nogmaals met je huidige baan praten en eerlijk zijn over het salarisbod wat je gehad hebt en vragen wat zij daar tegenover kunnen zetten? Het klinkt namelijk of je eigenlijk niet weg wilt van je huidige plek.
Daglichtlamp schreef op 26-01-2023 om 13:01:
Nogmaals met je huidige baan praten en eerlijk zijn over het salarisbod wat je gehad hebt en vragen wat zij daar tegenover kunnen zetten? Het klinkt namelijk of je eigenlijk niet weg wilt van je huidige plek.
Als ik dit ga bespreken kan ik gelijk mijn koffers pakken, zo is mijn directeur dan wel weer.
En het is belachelijk veel geld...
Femke09 schreef op 26-01-2023 om 13:04:
[..]
Als ik dit ga bespreken kan ik gelijk mijn koffers pakken, zo is mijn directeur dan wel weer.
En het is belachelijk veel geld...
Nou JIJ bent dus loyaal. Maar je directeur niet bepaald...... Dus, mss een goede extra reden om voor die andere baan te gaan?
Gezien alles wat ik van je gelezen heb de afgelopen jaren: JA
Je krijgt spijt van de dingen die je niet hebt gedaan
Niet van wat je wel hebt gedaan
Angst nooit laten regeren
Ik heb net een activiteitenoverzicht geschreven van mijn projecten afgelopen jaren. Mijn oren gaan er van gloeien, ik kan wel wat.
Het is in kleine dingen waarin ik waardering mis. Ik ben ook een rare vogel. Maar goed.
Alles opgestuurd, op korte termijn het voorwaardengesprek, het gaat me wel erg vlug en ik weet niet of ik dat fijn vind. Maar de vacature staat al een tijd open, een geschikte kandidaat (zwaargewicht) is lastig te vinden en de taken die ik zal gaan doen zwerven nu als bij-taak rond bij de directie daar, dus ik begrijp die haast wel.
Roos55 schreef op 26-01-2023 om 13:41:
Je krijgt spijt van de dingen die je niet hebt gedaan
Niet van wat je wel hebt gedaan
Angst nooit laten regeren
Mijn vader zei: nou, dan wordt de stap naar ooit voor jezelf beginnen wel erg groot (Want hoog salaris).
Daar ben ik het niet mee eens. In de eerste plaats denk híj steeds dat ik voor mezelf moet beginnen en zie ik dat nog niet zo. En in de tweede plaats hoef je niet naar je salaris te leven. Als je daar rekening mee houdt is een stap terug zetten veel minder erg, dat lukt wel.
Femke09 schreef op 26-01-2023 om 13:04:
[..]
Als ik dit ga bespreken kan ik gelijk mijn koffers pakken, zo is mijn directeur dan wel weer.
En het is belachelijk veel geld...
Dan zou ik het pad bij baan B in ieder zo ver uitlopen dat je op het punt komt dat er een contract aan je is aangeboden. Dan in overleg met je huidige werkgever over je salaris. Tenzij je natuurlijk sowieso eigenlijk graag weg wil, dan gewoon gaan voor baan B.
Ik zou gaan als het werk naast die mooie beloning inhoudelijk ook leuk is. Waarom zou je maar blijven als er niets tegenover staat? En dat jij telkens vergeten wordt terwijl anderen er wel wat bij krijgen is wel heel raar. Er is niets mis met af en toe "zomaar" van baan veranderen. Je leert er weer van en je gaat flink beter verdienen.
Ik zou absoluut voor die nieuwe baan gaan! Waarom? Het zgn dreamteam kan ook elke dag veranderen als iemand besluit te gaan vertrekken en, nog belangrijker, wat heb JIJ aan een dreamteam als het niet vanuit de directie wordt gewaardeerd (salarisverhoging)?
Daarnaast is het sowieso, na 10 jaar, een enorme uitdaging om je elders verder te gaan ontwikkelen, want daarin begrijp ik de opmerking van je vader wel, het ambitieuze spat van het scherm!
Was jij niet degene waarbij een collega een fikse verhoging of bonus kreeg, en jij over het hoofd gezien werd?
Ik zou dit aannemen. Je kunt altijd van daar weer verder solliciteren, mét een goede dosis vers zelfvertrouwen.
Femke09 schreef op 26-01-2023 om 13:04:
[..]
Als ik dit ga bespreken kan ik gelijk mijn koffers pakken, zo is mijn directeur dan wel weer.
En het is belachelijk veel geld...
Dit zou voor mij genoeg reden zijn om op het andere aanbod in te gaan.
Kennelijk ben jij loyaal maar ziet je werkgever je als direct inwisselbaar als je vragen stelt.
bedankt voor jullie adviezen!
Inderdaad het traject ingegaan, maar niet de juiste klik en een wat vreemde job (degene die op deze plek zat wil nog maar een deel van het werk doen, de rest zou bij mij komen. Ik kom dan boven die persoon en daarboven zit een directeur wiens rechterhand ik zou worden. Dan word je geplet vrees ik en in zo'n situatie heb ik geen zin).
Voor nu dus nog op het oude nest. Ik heb met frisse moed een nieuw project opgestart en ondertussen rustig rond blijven kijken.
Ervaring rijker, komt vast goed.