Het grote werk erger topic
Waar ergeren jullie je aan bij je werk/ heb je je aan geërgerd op werkgebied nu en/of in het verleden maakt niet uit.
Ik zal beginnen:
- Collega's die alles beter weten, en dat constant willen laten blijken
- Collega's die achter de rug om dingen tegen de leidinggevende zeggen zonder jou daar over in te lichten.
- Bedrijven die geen goed inwerksysteem hebben maar wel verwachten dat je alles weet.
- Het gezeur van collega's op elkaar, hoe lang iemand pauze houdt, hoe laat iemand komt werken ect.
Heb er nog wel meer, maar dit zijn wel mijn grootste ergernissen.
Met stip op 1. De kantoortuin met flexplekken en clean desk policy. Directe collega's door het gebouw verspreid en een hoop kabaal.
Welke idioot heeft dat verzonnen?
Godzijdank ben ik in januari met vroegpensioen gegaan en het werk zelf was heus oké maar dat heeft mij oa genekt.
Zoooo geen zin meer in.
Collega's met een grote bek over hoe geweldig ze zijn, maar niet normaal kunnen communiceren met de klanten. Waardoor ik ze er bij krijg. 
Mensen van de afdeling inkoop/financieel beheer die ver weg van jouw werkplek gaan bepalen met welke materialen of in welke tijd jij je werk moet doen zonder enige kennis van zaken te hebben.
Werkte ooit in de keuken van een ziekenhuis waar financieel beheer had besloten dat de aardappelketel niet meer voor de koffiepauze aangezet mocht worden. Dat zou xxx stroom besparen. Want aardappelen hoeven maar 20 minuten te koken. Dat de aankooktijd van een grote ketel veel langer is dan je pannetje met 4 piepers thuis dat zat niet in die berekening en ook dat we van de eerste shift piepers puree moesten maken werd even vergeten. Paar weken niet geluisterd maar toen moest het echt gebeuren. Hele ziekenhuis in rep en roer want wij brachten karren naar boven op tijden die op de afdelingen niet goed uitkwamen.
Mijn man heeft nu op het werk te maken met iemand van de afdeling inkoop die heeft bedacht dat de computeronderdelen die man wil hebben voor renovatie van bepaalde machines ook wel bij een andere producent gekocht kunnen worden want per stuk €15 goedkoper. Dat er vervolgens €25 aan extra verloopsnoeren en andere montagebeugels per onderdeel aangeschaft moeten worden om dat ene onderdeel te kunnen plaatsen in de grote machine en het geheel dus duurder wordt dat dondert niet. Het financiële plaatje van computerhardware klopt. Een beetje zoals dat iedere leek weet dat apple en Samsung niet goed te verbinden zijn en de leidinggevende zegt: ga het toch maar proberen. Totale "besparing" een paar duizend euro op een order van honderdduizenden euro's.
Collega's die geen pauze nemen, maar elkaar wel veelbetekenend aankijken als jij die pauze wel graag wil als je 9 uur werkt op een dag.
Venusss schreef op 14-06-2022 om 08:40:
Collega's die geen pauze nemen, maar elkaar wel veelbetekenend aankijken als jij die pauze wel graag wil als je 9 uur werkt op een dag.
Gatver, bestaan die mensen? Naar...
Collega's die in de gangen lopen te zeuren over het beleid, maar nooit de ballen hebben om zelf iets aan te spreken of in beweging te krijgen. Maar je dan wel constant voor hun karretje proberen te spannen.
Ik heb het niet over een keer ventileren, maar over stelselmatig ontevreden lopen. Of je leert er mee leven, of je probeert het aan te pakken of je zoekt maar wat anders, maar laat mij met rust en verwacht niet dat ik het voor je ga oplossen. Daar heb je een manager voor, ga die maar eens aan de jas trekken.
Collega's die klagen over het beleid mbt het schrijven van uren als het gaat om vaktechnisch overleg en zo. Het bedrijf bepaalt dat dit 50-50 moet, terwijl ze verplicht zijn. Maar alleen onderling klagen, want als ik er eens iets tegen de leiding over zeg, dan is het altijd; je bent de enige die klaagt!!
oudmaarnognietkoud schreef op 14-06-2022 om 07:53:
Met stip op 1. De kantoortuin met flexplekken en clean desk policy. Directe collega's door het gebouw verspreid en een hoop kabaal.
Welke idioot heeft dat verzonnen?
Godzijdank ben ik in januari met vroegpensioen gegaan en het werk zelf was heus oké maar dat heeft mij oa genekt.
Zoooo geen zin meer in.
Echt verschrikkelijk.
Ik erger me vooral aan mijn eigen werkontwijkend gedrag momenteel. Binnenkort twee weken vakantie, hopelijk vind ik daarna mijn mojo weer.
Venusss schreef op 14-06-2022 om 08:40:
Collega's die geen pauze nemen, maar elkaar wel veelbetekenend aankijken als jij die pauze wel graag wil als je 9 uur werkt op een dag.
Horeca zeker?
Moosey schreef op 14-06-2022 om 13:03:
[..]
Horeca zeker?
ook heel gebruikelijk op kantoor, volgens mij komt dit overal voor.
Ze zijn gewoon jaloers.
Opmerkingen zoals "lekker gewerkt meissie" of om half vijf "zo lekker middagje vrij?".
Ticket systemen als je IT of HR ondersteuning nodig hebt, wat er meestal op neer komt dat je de eerste maand niets hoort en daarna een antwoord krijgt waar je niets mee kunt met de medeling dat het ticket is afgesloten. Kun je daarna weer een nieuw ticket indienen.
Mensen die structureel eerder weg gaan omdat ze hun trein of bus moeten halen.
Netherfield schreef op 14-06-2022 om 14:49:
Mensen die structureel eerder weg gaan omdat ze hun trein of bus moeten halen.
Of hun kind moeten halen van bso of kdv en dan de afronding van de dag overlaten voor hun collega zonder of met grote kinderen.
Jaren met zo'n collega gewerkt toen ik nog kinderloos was. Zat ik steeds met de collega met grote kinderen voor de laatste klusjes van de dag waaronder de afwas (je wilt toch morgen weer koffie uit en schone beker) de bestelling die op tijd doorgegeven moest worden dat was met 3 mensen al een race tegen de klok last staan met 2.
Als je dat dan over klaagde tegen de leidinggevende dan moesten we wat meer begrip hebben, X had nou eenmaal kinderen en die moesten op tijd opgehaald worden. Dat X standaard iedere week een royaal uur te weinig werkte en ik standaard te veel dat moest ik maar accepteren.
Bakblik schreef op 14-06-2022 om 15:45:
[..]
Of hun kind moeten halen van bso of kdv en dan de afronding van de dag overlaten voor hun collega zonder of met grote kinderen.
Jaren met zo'n collega gewerkt toen ik nog kinderloos was. Zat ik steeds met de collega met grote kinderen voor de laatste klusjes van de dag waaronder de afwas (je wilt toch morgen weer koffie uit en schone beker) de bestelling die op tijd doorgegeven moest worden dat was met 3 mensen al een race tegen de klok last staan met 2.
Als je dat dan over klaagde tegen de leidinggevende dan moesten we wat meer begrip hebben, X had nou eenmaal kinderen en die moesten op tijd opgehaald worden. Dat X standaard iedere week een royaal uur te weinig werkte en ik standaard te veel dat moest ik maar accepteren.
Da's gewoon balen. Maar ik ken het probleem. "De leerkrachten van Jantje hebben vandaar een studiedag, dus ik werk thuis/ga eerder weg". Ja, prima, maar waarom moet dat mijn probleem zijn? Of: als het over vakanties gaat, springen alle ouders van jonge én oudere kinderen over elkaar heen om de weken in voor-, hoog- én naseizoen te claimen, want tja, zij hebben kinderen en jij niet, dus jij moet je maar tussendoor laveren. Een aantal jaren geleden zou ik een weekje weg gaan met vrienden die ook kinderen hebben, dus was ik aangewezen op juli/augustus. Je had moeten horen wat een commentaar toen ik vrij wilde nemen, want asociaal, want ik had geen kinderen. Maar anderzijds houden collega's met kinderen ook nooit rekening met mijn wensen.