Het grote werk erger topic
Waar ergeren jullie je aan bij je werk/ heb je je aan geërgerd op werkgebied nu en/of in het verleden maakt niet uit.
Ik zal beginnen:
- Collega's die alles beter weten, en dat constant willen laten blijken
- Collega's die achter de rug om dingen tegen de leidinggevende zeggen zonder jou daar over in te lichten.
- Bedrijven die geen goed inwerksysteem hebben maar wel verwachten dat je alles weet.
- Het gezeur van collega's op elkaar, hoe lang iemand pauze houdt, hoe laat iemand komt werken ect.
Heb er nog wel meer, maar dit zijn wel mijn grootste ergernissen.
Peaches schreef op 28-07-2022 om 15:47:
[..]
Waarom kan dat niet? Blijkbaar had dat andere werk even een hogere prioriteit.
Als secretaresse kan je niet alles zomaar laten liggen..
En het is niet ''even'', het is namelijk nog zeker tot half augustus aan de gang
Tja, bij crisis is het vaak een kwestie van nood breekt wet...
noas_1993 schreef op 28-07-2022 om 17:34:
[..]
Als secretaresse kan je niet alles zomaar laten liggen..
Dat is toch in elke functie het geval.
Tja, de leidinggevende beslissen wie wat doet. En tot half september zijn de vakanties in volle gang secretariaten bij ons zijn nu een stuk rustiger.
Ik ben blij dat ik alweer 14 jaar zelfstandige ben en dus geen collega's meer heb. Heb helaas een trauma opgelopen doordat ik gepest werd.
Ik kreeg altijd commentaar op hoe ik eruit zag. Niet van de baas maar van collega's. En dat op een bedrijf waarbij de heren gewoon in korte broek mochten, kreeg ik commentaar op te witte benen.
Presentatie gedaan bij een klant maar die wilde liever geen vrouw (wat een redelijk technisch project) en daar ging de baas gewoon in mee. Want vrouwen zijn niet technisch. De collega die het ging doen kwam steeds aan mij vragen hoe hij het moest doen, maar kreeg wel alle credits.
Op het eind kreeg ik alleen nog kut klussen want ja ik was moeder en kon ieder moment de deur uitrennen vanwege een ziek kind (dat was bij iemand anders toevallig gebeurd en dat was de vader).
Dat ik een keer op tijd weg moest omdat mijn man in de file stond en ik de kinderen op tijd van de opvang moest halen is me nog maanden nagedragen. Ik moest daardoor een kwartier voor de eindtijd weg. Ik werkte normaal (onbetaald) over.
Toen ik om die reden geen loonsverhoging kreeg (en de rest wel) ben ik weggegaan. Ik heb er gewoon 8 jaar te lang gewerkt. Het heeft me kapot gemaakt.
Atalanta schreef op 29-07-2022 om 18:21:
Ik ben blij dat ik alweer 14 jaar zelfstandige ben en dus geen collega's meer heb. Heb helaas een trauma opgelopen doordat ik gepest werd.
Ik kreeg altijd commentaar op hoe ik eruit zag. Niet van de baas maar van collega's. En dat op een bedrijf waarbij de heren gewoon in korte broek mochten, kreeg ik commentaar op te witte benen.
Presentatie gedaan bij een klant maar die wilde liever geen vrouw (wat een redelijk technisch project) en daar ging de baas gewoon in mee. Want vrouwen zijn niet technisch. De collega die het ging doen kwam steeds aan mij vragen hoe hij het moest doen, maar kreeg wel alle credits.
Op het eind kreeg ik alleen nog kut klussen want ja ik was moeder en kon ieder moment de deur uitrennen vanwege een ziek kind (dat was bij iemand anders toevallig gebeurd en dat was de vader).
Dat ik een keer op tijd weg moest omdat mijn man in de file stond en ik de kinderen op tijd van de opvang moest halen is me nog maanden nagedragen. Ik moest daardoor een kwartier voor de eindtijd weg. Ik werkte normaal (onbetaald) over.
Toen ik om die reden geen loonsverhoging kreeg (en de rest wel) ben ik weggegaan. Ik heb er gewoon 8 jaar te lang gewerkt. Het heeft me kapot gemaakt.
Wat vervelend zeg, ja mensen kunnen zich echt als ratten gedragen op het werk (Ook meegemaakt) Heb je nu wel leuk werk?
Muurbloem1985 schreef op 29-07-2022 om 18:28:
[..]
Wat vervelend zeg, ja mensen kunnen zich echt als ratten gedragen op het werk (Ook meegemaakt) Heb je nu wel leuk werk?
Ik ben freelancer en heb geen collega's meer. Wil nooit meer anders.
Weet iemand dit. Werkgever wil de avg wet overtreden. Ze zeggen nu als je positief test zonder klachten mag je na overleg met leidinggevende, collega's en cliënten onder bepaalde voorwaarden weer aan het werk mag.
Leidinggevende mag officieel niet eens naar de reden van ziekmelding vragen.
Zou je zo iets ergens kunnen melden dat ze zo laks omgaan met privacy?
(Ben zelf niet ziek of iets dus voor mij speelt het nu niet?)
Managers die alles maar over de schutting flikkeren zonder te checken of alles wel compleet is. Het kost veel te veel tijd om steeds maar documenten en handtekeningen op te moeten vragen. Dan krijg je nog een grauw en een snauw omdat ze daar geen zin in hebben.
rooiekater schreef op 03-08-2022 om 14:42:
Weet iemand dit. Werkgever wil de avg wet overtreden. Ze zeggen nu als je positief test zonder klachten mag je na overleg met leidinggevende, collega's en cliënten onder bepaalde voorwaarden weer aan het werk mag.
Leidinggevende mag officieel niet eens naar de reden van ziekmelding vragen.
Zou je zo iets ergens kunnen melden dat ze zo laks omgaan met privacy?
(Ben zelf niet ziek of iets dus voor mij speelt het nu niet?)
Tja, als je het wel wilt delen dan mag dat denk ik wel. Maar je bent niet verplicht om het te doen.
Dat collega's hun ding altijd net even belangrijker vinden..
Zelfs als je aangeeft dat de (wekelijkse) agenda van een overleg deze week maar beperkt is komen er nog punten binnen.... Belangrijk, want het moet volgende maand naar de raad...
Ehh, het is nog maar begin september..
Poezie schreef op 03-08-2022 om 15:48:
Managers die alles maar over de schutting flikkeren zonder te checken of alles wel compleet is. Het kost veel te veel tijd om steeds maar documenten en handtekeningen op te moeten vragen. Dan krijg je nog een grauw en een snauw omdat ze daar geen zin in hebben.
In navolging hierop: managers die denken dat het ok is om chagrijnig en kortaf tegen het secretariaat te doen terwijl het secretariaat zich uit de sloffen loopt voor hun. Laat ze dat nou eens een keer tegen de directie doen, maar daar zijn ze dan weer te laf voor.
Teams in een project die zo lang mogelijk blijven ontkennen dat ze de planning niet gaan halen, want de eerste die het zegt krijgt z'n kop eraf.
Lekker sfeertje jongens..
leidinggevende kan je morgen werken met een ffp2 kapje op want we zitten zonder personeel. NEE (Heb corona en koorts)
Een sollicitant die na 3 dagen nog niet reageert op een uitnodiging voor een sollicitatie. Ik weet dat het fout is, maar ik heb geen zin om daar ook nog eens achteraan te gaan..
Er zijn de laatste weken veel sollicitaties, ik ben er wel een beetje klaar mee
(Afdelingssecretaresse, dus geen P&O!
Ik ben stagiaire en ik loop stage bij een project. Allemaal deadlines en verzoeken om afspraken te maken, maar mijn stagebegeleider reageert nergens op.