Functieomschrijving en afwijkende taak
Ik heb wat advies nodig.
ik werk voor een non-profit organisatie, die financieel in zwaar weer verkeert. Mijn directeur-bestuurder staat op non actief en er is een waarnemer aangesteld. Deze waarnemer heeft als taak om de organisatie financieel weer op te knappen en binnen een maand de koers te bepalen voor de komende 4 jaar. Lastige daarin is dat de algemene ledenvergadering verschillende visies hebben over de invulling voor de komende 4 jaar. Uitkomst van de koers kan betekenen dat we verder gaan op huidige wijze met behoud van personeel en invulling van taken of ook de hele andere kant met mogelijk zelfs een sociaal plan. En alles wat daar tussen zit. Kortom een spannende periode. De waarnemer werkt als een bezetene en heeft mij een soort van gevraagd/opgelegd om een taak uit te voeren die niet past binnen mijn functieomschrijving. Ik krijg meer verantwoordelijkheid. De wijze waarop ze wil dat ik deze taak uitvoer, is (mede door de snelheid) niet doordacht en ik ben van mening dat de werkwijze niet passend is bij de doelen die behaald moeten worden. Daarnaast is de taak niet uitvoerbaar in de tijd. Hierbij komt dat ik herstellende ben van een burn out en nog volop in therapie zit en bewust kies om niet meer verantwoordelijkheid te willen. Ik merk nu al dat de situatie veel spanning oproept.
Mijn twijfel zit hem in het feit dat ik bang ben dat als ik nee zeg, ik werk weiger. Wat zouden jullie doen in deze situatie.
aangezien je herstellende bent van een burnout is een afspraak met de bedrijfsarts wellicht een route.
Ook preventief kan die ingezet worden. Jij wil geen terugval en denkt die door deze taak wel te krijgen.
Ik zou een andere baan zoeken.
Toch nee zeggen.
een reorganisatie is per definitie stress. Zelfs wanneer jij je baan houdt, gaan dingen anders en is er frictie. Als jij herstellende bent van een burnout is dit geen goede omgeving.
Ben je voldoende hersteld om te solliciteren? Dan op tijd het zinkende schip verlaten. Anders inderdaad via bedrijfsarts. Misschien heeft je therapeut nog goed advies over je belastbaarheid?
Goed voor jezelf zorgen, je hebt alle energie nodig als je straks toch wilt gaan solliciteren. Richt je op je eigen herstel. Maak van het probleem van die waarnemer niet jouw probleem. Nee is ook een antwoord, en je kunt dat antwoord prima onderbouwen.
Dank je wel voor het meedenken. Ik ben gelukkig al wel weer helemaal aan het werk en kan ook gewoon solliciteren. De eerste 2 sollicitaties zijn ook al de deur uit. Dat voelt wel gek want ik heb hier altijd met plezier gewerkt.
Deze week ga ik in gesprek met de waarnemer en wil ik kijken ergens een compromis te vinden. In ieder geval wel mijn visie op de gang van zaken duidelijk maken.
anomarie schreef op 11-02-2025 om 18:56:
Dank je wel voor het meedenken. Ik ben gelukkig al wel weer helemaal aan het werk en kan ook gewoon solliciteren. De eerste 2 sollicitaties zijn ook al de deur uit. Dat voelt wel gek want ik heb hier altijd met plezier gewerkt.
Deze week ga ik in gesprek met de waarnemer en wil ik kijken ergens een compromis te vinden. In ieder geval wel mijn visie op de gang van zaken duidelijk maken.
Het lijkt me verstandig om het vooral bij jezelf te houden. Leg uit wat voor effect de gang van zaken heeft op jou en vertel hoe het komt. Laat het vooral niet overkomen als kritiek op zijn/ haar aanpak want dan ben je straks nog verder van huis.
Moxxie schreef op 11-02-2025 om 19:32:
[..]
Het lijkt me verstandig om het vooral bij jezelf te houden. Leg uit wat voor effect de gang van zaken heeft op jou en vertel hoe het komt. Laat het vooral niet overkomen als kritiek op zijn/ haar aanpak want dan ben je straks nog verder van huis.
dit. Ik zou kiezen voor oftewel: ja, ik neem de taak graag op me, maar ik zou het graag iets anders invullen kunnen we het daar over hebben. Of: ik kan op dit moment geen extra verantwoordelijkheden dragen, dus nee, ik kan deze taak niet op me nemen. Maar de combi: het is niet doordacht, niet haalbaar en niet passend bij de doelen, kortom je doet het helemaal fout, én ik ga het sowieso niet op me nemen ivm mijn burn-out. Dat komt wat vervelend over.
We hebben goed gesproken en zijn tot een soort compromis gekomen. wel is voor mij duidelijk geworden dat we op een andere golflengte zitten. Hoewel ze tijdelijk betrokken is en dus ook weer vertrekt, heb ik besloten dat ik om mij heen ga kijken. De eerste uitnodiging voor een gesprek is binnen. Er is gelukkig genoeg werk😅