Dag ouderschapsverlof wijzigen op verzoek WG.
ivm herkenbaarheid nieuwe nick aangemaakt 
Ik heb altijd 32 uur gewerkt, sinds komst van kind neem ik 1 dag ouderschapsverlof op en werk dus nu 3 dagen.
Ik werk voor een redelijk groot bedrijf met meerdere kantoren. Afdeling waar ik onder val bestaat weer uit verschillende teams. Bij elkaar zo’n 75 mensen.
Kantoor A is voor mij een halfuur reistijd, voor het meeste andere personeel ook gezien het gebied waar de meeste mensen wonen. Ze hebben nu ook een andere locatie, wat een uur extra reistijd is tov locatie A.
Tot zover de situatie, nu is er besloten dat AL het personeel onder desbetreffende afdeling een vaste dag op locatie B moet werken. Deze dag is voor iedereen hetzelfde. Als je die dag vrij bent wegens parttime dag of ouderschapsverlof moet je dat maar gaan ruilen voor een andere dag vindt het bedrijf.
Nu is het dus zo dat de dag waar het om gaat ik nu mijn ouderschapsverlof heb opgenomen. Er is veel onrust binnen het bedrijf, ook omdat de redenen waarom iedereen verplicht 1 dag naar locatie B moet is onduidelijk. Het werk is prima vanuit huis te doen of van locatie A, de beweegredenen zijn heel onduidelijk. Ik kan die dag regelen met KDV dat is het probleem niet maar eigenlijk wil ik niet ruilen. Ik heb het privé nu perfect geregeld met werk man, hobby’s, sport etc.
Mijn vraag is eigenlijk mag het bedrijf dit van mij vragen? Op internet lees ik alleen over zwaarwegende redenen en dat lijkt me hier niet het geval..
Kim88 schreef op 12-03-2023 om 20:06:
Ik ben benieuwd hoe het gaat aflopen. Want er is een deel wat dag gaat ruilen en een deel wat zegt dat niet van plan te zijn of is al weg.
Maar het is wel vreemd, want als ik uiteindelijk niet hoef te komen naar locatie B en een andere collega die ook 3 dagen werkt en normaal werkt op die dag moet dan wel komen naar die locatie
Niet jouw probleem. Richt je op jezelf.
Kim88 schreef op 12-03-2023 om 19:10:
[..]
Daar komt steeds een bullshit reden naar voren. Wij denken inderdaad dat het plan is om locatie A op termijn te gaan sluiten maar ze daar niet eerlijk over zijn.
OR heeft positief advies gegeven. Vakbond is inderdaad goede, zo voor de hand liggend eigenlijk maar nog niet aan gedacht. Vraag me inderdaad ook af of die al is ingeschakeld.
Er zijn al mensen weggelopen helaas. Ik wil ook liever niet weg, heb het heel erg naar m’n zin, maar met deze onrust is het ook niet meer hoe het was natuurlijk.
Voor mij zou het betekenen Ipv enkele reis een halfuur opeens anderhalf uur (het is ook nog eens filegevoelig stuk).
Daar dacht ik ook aan, jaren geleden zelf meegemaakt dat af en toe een dag op een andere locatie later een verhuizing bleek te zijn. Was voor mij geen optie ivm de reistijd, waardoor ik een andere baan heb gezocht.
Valt dat extra uur reistijd niet in werktijd?
ik zou echt niet meteen zeggen dat je je dag makkelijk kan ruilen bij het kdv. Zou eerst even afwachten. Bij de meeste kdv hebben ze onwijze wachtlijsten en kan je echt niet zo makkelijk ruilen. Lijkt me dat je wg ook bekend is met de krapte daar. Zou eerst goed uitzoeken of dit allemaal wel zo mag. Ik zou er in iedergeval niet zo maar mee akkoord gaan.
TO weet je inmiddels al meer?