Cadeautje voor jarige of vertrekkende collega’s
Wordt er bij jullie op het werk geld opgehaald voor een cadeautje voor jarige collega’s of collega’s die weg gaan? Wat voor bedragen zijn dat bij jullie? En doen jullie daar altijd aan mee?
Peiling
Bijdrage voor cadeautjes voor collega’s
Hier doe ik wel mee gezien ik nu in een team van een man of 4 zit. En een kleine attentie krijgen op je verjaardag is wel zo leuk 
. Maar als er iemand opa wordt? Nee hoor. En 5 euro voor een bloemetje als je in een team van 20 man zit? Dan is het wel een HEEEEEEL duur bloemetje
ik heb in een heel klein team gewerkt, waar we ook verjaardagen deden, maar dat was de enige plek. Wel altijd voor vertrekkende collega's, maar ik heb in diverse hechte teams gewerkt, waar het altijd jammer was als iemand weg ging. Dus dan was het ook leuk iets te doen. Daarnaast voor jubilea, zwangerschap en bij langdurige ziekte.
Overigens is iedereen vrij in te leggen hoeveel en geen extreme bedragen. De laatste keer dat ik het organiseerde gaf ik een raming van 2 euro pp, maar wilde iemand meer, minder of niks geven ook prima. Naam ging alsnog gewoon op de kaart. En vaker dan een paar keer per jaar is het niet nodig, want team van minder dan 10 man.
Ellori schreef op 05-10-2021 om 16:29:
Hier doe ik wel mee gezien ik nu in een team van een man of 4 zit. En een kleine attentie krijgen op je verjaardag is wel zo leuk
Kan mij dan ook niet voorstellen dat het helemaal aan het boeket op is gegaan. Misschien een bon erbij?
Maar een bijdrage omdat iemand ouder is geworden, dat wil ik wel overwegen, maar grootouder? Ga ik echt niet aan beginnen.
wij krijgen een bcc mail met de vraag even contact op te nemen met persoon x als we een bijdrage willen doen.
Dan krijg je een tikkie voor het bedrag dat je zelf aangeeft.
Kadoos eigenlijk alleen als mensen weggaan dat er een grote groep gemaild wordt, anders zijn het alleen de directe collega's. Wel laten we regelmatig een bloemetje of iets lekkers bezorgen bij collega's die langdurig thuis zitten: zwangerschaps-/bevallingsverlof, ziekte, maar dat is op kosten van de werkgever.
Ik heb ook wel in teams gewerkt waar we met de pet rondgingen. Dat had als nadeel dat de opbrengst nogal fluctueerde door vakanties of populariteit. Toen ik zwanger was van de jongste en ziek thuis, heb ik twee keer een pakketje per post gekregen met tijdschriften en grappige dingen, als kraamcadeaus een zelfgemaakt geboortetegeltje en een geborduurde handdoek in de stijl van het geboortekaartje (gemaakt door een echtgenote van een collega, heel mooi gedaan), kleertjes en bloemen. Heel attent, maar ook een beetje over the top 
In mijn vorige bedrijf hadden we ook een lief en leed pot, en in een andere afdeling werd er altijd wel iets gedaan met bijzondere gelegenheden (geen verjaardagen).
Nabij mijn huidige werkgever ben ik twee keer bevallen en heb niets gehad/gehoord (verschillende afdelingen).
Soms wordt er voor een collega die bijv. trouwt wel iets gedaan, maar ik doe daar niet meer aan mee. Blijkbaar hangt het van je populariteit af of je dat waard bent en daar hou ik helemaal niet van.
Met verjaardagen werd er ook verwacht dat je trakteerde, voor ca 30 a40 mensen. Gelukkig heeft Corona hier een stokje voor gestoken en ik hoop niet dat dit ooit nog terug komt.
Ik vind het leuk om iets voor eigen team te doen, daarbuiten niet en alleen als er met gelijke maten wordt gemeten.
Mijn huidige werkgever regelt cadeautjes voor verjaardagen, zwangerschappen ed. Dus als niemand iets zou geven, dan wordt er wel iets gedaan. Trakteren hoeft niet, dit wordt ook periodiek door de werkgever geregeld. Best relaxt.
Wij hadden een lief en leed pot. Maar toen de beheerder op andere afdeling ging werken verdween die. Nu krijgen we steeds een mail met als je het over wil maken, maak dan geld over aan ....
Ik moet eerlijk zeggen dat ik dat dus altijd vergeet. Ik heb liever de pot terug want toen was er gewoon vast bedrag per gebeurtenis.
Aangezien ik zelf geen baby's werp of trouw zou ik niet meedoen met zo'n algemene pot. Dat is nooit gelijkwaardig op die manier. Bij vertrek van een dierbare collega deed ik wél altijd mee.
BlueHeart schreef op 05-10-2021 om 16:06:
[..]
Oh dat valt mee. Hier maken ze elke keer een appgroep aan als iemand wat heeft en dan elke keer 10-15 euro, dus als er iemand weggaat, vader wordt, opa wordt, een jubileumverjaardag heeft, enz enz. Dus elke maand krijg ik wel een keer een verzoek of meerdere, en ik wil daar vanaf maar ik durf geen nee te zeggen
Maar dan krijgt zo iemand dus 200 tot 250 euro cadeau? Ik zou me afvragen of dat bedrag daadwerkelijk bij de jarige/opa/vertrekkende collega terecht komt.
hier bij baby, afscheid, overlijden naast familielid etc een open tikkie. Ik betaal 2.50 want groot team dus regelmatig een reden voor een tikkie.
Bij tikkies voor collega's van de andere locatie doe ik niet mee.
Wow Blue ik vind dat ook wel behoorlijke bedragen die je noemt...
Wij hebben ook een lief en leed pot, daar gaat 5 p.p. in, is het op, wordt er weer gevraagd. Doe je niet mee, even goede vrienden.
Maar bij ons niet voor verjaardag ofzo.
Vooral bij zoveel jaar in dienst, geboorte, trouwen, langdurig ziek en afscheid.
Gelukkig dat ik niet de enige ben die dat veel vind dus. Ik heb er maar gewoon niet op gereageerd, en ik zie dat er meer zijn die niet hebben gereageerd.
BlueHeart schreef op 05-10-2021 om 16:06:
[..]
Oh dat valt mee. Hier maken ze elke keer een appgroep aan als iemand wat heeft en dan elke keer 10-15 euro, dus als er iemand weggaat, vader wordt, opa wordt, een jubileumverjaardag heeft, enz enz. Dus elke maand krijg ik wel een keer een verzoek of meerdere, en ik wil daar vanaf maar ik durf geen nee te zeggen
Wat een bedragen joh! Hoe groot is die groep? Ik vind het nogal wat om te verwachten dat iedereen maar automatisch bijdraagt voor elke gelegenheid; je kan toch ook niet in de portemonnee van eenieder kijken...
Nee joh, veel te hoog die bedragen. Op een kleiner kantoor hadden we ook een lief en leedpot, voor misschien 10 euro per jaar. Op een groot kantoor geen gezamenlijke kadootjs, zeker niet bij verjaardagen of opa’s. Soms bij een directe collega die een kind krijgt spontaan iets met andere directe collega’s, maar nooit meer dan 5 euro. ik zou gewoon niet reageren als ik jou was.