Best een beetje over de zeik
de titel zegt het al. Ik ben een beetje boos.
Gisteren gewerkt (zorg) Maar collega kwam niet opdagen. Gebeld, geappt alles maar geen gehoor. Eerst dacht ik nog verslapen, maar rond 11.00 (dienst begon om 6.45) begon ik me toch wel zorgen te maken. Zeker aangezien collega in kwestie wat problemen heeft in de huiselijke sfeer en dit gedrag niets voor haar is. Omstreeks 13.30 besloten politie in te schakelen en melding te maken. Zij zijn naar haar huis gegaan maar niemand thuis. Collega nog steeds onbereikbaar. Ik werd om 16.00 afgelost en aan collega's gevraagd me op de hoogte te houden. In de avond (22.00) kreeg ik de update dat er nog steeds geen contact was geweest.
Vandaag moest ik elders werken. Ik hoorde niks van desbetreffende groep. Nu bel ik net groep zelf maar, blijkt collega weer opgedoken en weer aan het werk. (Ik had een collega die ook aan het werk was aan de lijn)
Ze had zich vergist in dag, was een dagje weg en hele dag niet op telefoon gekeken. Vreemd verhaal, maar oké kan gebeuren. Maar waar ik een beetje boos om ben: ik had het wel netjes gevonden als ze me nog even bericht hadden, als desbetreffende collega (ze heeft m'n nummer) excuus had gemaakt. Dit is toch niet normaal ? Er was gelukkig niks aan de hand. Maar ik en andere collega maakte ons wel zorgen én we hebben door dit gedoe ook met nog meer personeelstekort gestaan.
Misschien stel ik me aan. Maar vind ook de communicatie nogal slecht gewoon. Vorige week ook al onverwachts met collega minder moeten draaien omdat er vergeten was te bellen naar zieke collega of die weer kwam werken. En dus geen acties uitgezet en kon ik de boel weer alleen draaien.
Ik merk dat ik geïrriteerd ben. Heb nu door dit gedoe sowieso geen zin meer om op die groep in te vallen. Dus ga morgen maar opgeven dat ik daar niet meer ingepland wil worden.
Wat vinden jullie ?
redbulletje schreef op 08-09-2023 om 10:11:
Is het tegenwoordig niet meer gebruikelijk dat je een contactpersoon doorgeeft bij je werk? Je ouders, een partner of zus die je dan eerst belt als je geen contact kunt krijgen.
Is bij ons wel gebruikelijk inderdaad.
Ginevra schreef op 08-09-2023 om 09:58:
[..]
Als mensen over het algemeen punctueel en betrouwbaar zijn, en al jaren elke dag op hun werk verschijnen, en ineens zijn ze er zonder afmelding niet, dan is de kans best groot dat er iets aan de hand is. Ongeluk, ziekenhuis, overlijden.
En als die collega alleen woont, hoe wordt dat dan ontdekt? Dan moet diegene gevonden worden doordat hij gemist wordt, en dat zal vaak het werk zijn. Dus in die zin is het helemaal niet zo zeldzaam dat mensen dood gevonden worden vanwege een melding door collega's.
Ik ken een paar mensen die plotseling onverwacht overleden en inderdaad dood in huis gevonden werden omdat ze niet kwamen opdagen op werk of een afspraak.
In die zin vind ik het juist vreemd dat mensen hier reageren alsof het heel raar is dat je de politie belt als iemand niet komt opdagen. Ik mag toch hopen dat als mij ooit iets overkomt, dat mensen dan inderdaad gaan handelen in plaats van hun schouders op te halen en te denken "die duikt wel weer eens een keertje op".
Nou, ik vind het vooral een beetje overdreven dat je verontwaardigd gaat zijn over excuses die niet meteen op stel en sprong gegeven zijn.
redbulletje schreef op 08-09-2023 om 10:11:
Is het tegenwoordig niet meer gebruikelijk dat je een contactpersoon doorgeeft bij je werk? Je ouders, een partner of zus die je dan eerst belt als je geen contact kunt krijgen.
Dat is in 27 jaar nog nooit gevraagd bij mij.
Ikbengek schreef op 08-09-2023 om 15:56:
[..]
Dat is in 27 jaar nog nooit gevraagd bij mij.
Echt niet?
hier heb ik bij mijn werkgever en mijn vorige werkgevers altijd een telnr van een contactpersoon voor in nood moeten opgeven.
ook de scholen van mijn kinderen vragen nummers ouders plus noodnummers
absor schreef op 08-09-2023 om 16:18:
[..]
Echt niet?
hier heb ik bij mijn werkgever en mijn vorige werkgevers altijd een telnr van een contactpersoon voor in nood moeten opgeven.
ook de scholen van mijn kinderen vragen nummers ouders plus noodnummers
Nee nog nooit, en heb diverse werkgevers gehad en intern ook paar keer gewisseld van team.
Dan zou ik zeker voorstellen dat te doen. Ook ik heb meegemaakt dat een collega overleden bleek trouwens.
Hier ook gebruikelijk dat je bij aanvang dienst andere contactpersoon doorgeeft. Het is wel weer zo dat ze in je 'dossier' staan en alleen hr erin kan.
Mijn werkgever vraagt ook om een contactpersoon. Maar dat kun je natuurlijk niet afdwingen. En ja, er zijn mensen met zo'n beperkt sociaal netwerk dat ze niemand als contactpersoon kunnen of willen benoemen.
redbulletje schreef op 08-09-2023 om 10:11:
Is het tegenwoordig niet meer gebruikelijk dat je een contactpersoon doorgeeft bij je werk? Je ouders, een partner of zus die je dan eerst belt als je geen contact kunt krijgen.
Moet je die wel hebben natuurlijk. En die moeten dan ook nog bij je in de buurt wonen. Niet iedereen heeft die luxe.
Ysenda schreef op 09-09-2023 om 00:40:
[..]
Moet je die wel hebben natuurlijk. En die moeten dan ook nog bij je in de buurt wonen. Niet iedereen heeft die luxe.
Ook dat. Mn ouders wonen ruim 3600 km van mij vandaan.
Mn zus woon wel in nl maar is ook nog uurtje onderweg
Ysenda schreef op 09-09-2023 om 00:40:
[..]
Moet je die wel hebben natuurlijk. En die moeten dan ook nog bij je in de buurt wonen. Niet iedereen heeft die luxe.
M
In de buurt hoeft niet altijd. Als collega van to een contactpersoon had gehad en die wist dat ze een dagje weg was, was iedereen weer gerustgesteld. Daarvoor hoeft deze niet in de buurt te wonen.
hier zijn de gegevens van een contactpersoon pas ook gevraagd maar dat is ook voor als er op het werk iets gebeurd. Dat ze weten wie ze moeten bellen als ik bewusteloos het ziekenhuis in ga. Andersom kan natuurlijk ook (dat ik niet kom opdagen en het werk me niet kan bereiken en daarom mijn contactpersoon belt) maar de uitleg was toch zoals de eerste situatie.
Volgens mij heb je goed gehandeld TO. Ik hoop dat mijn collega's ook zo begaan zouden zijn als ik kwijt zou zijn en niet op het werk verscheen.
duizel schreef op 20-09-2023 om 20:38:
hier zijn de gegevens van een contactpersoon pas ook gevraagd maar dat is ook voor als er op het werk iets gebeurd. Dat ze weten wie ze moeten bellen als ik bewusteloos het ziekenhuis in ga. Andersom kan natuurlijk ook (dat ik niet kom opdagen en het werk me niet kan bereiken en daarom mijn contactpersoon belt) maar de uitleg was toch zoals de eerste situatie.
Volgens mij heb je goed gehandeld TO. Ik hoop dat mijn collega's ook zo begaan zouden zijn als ik kwijt zou zijn en niet op het werk verscheen.
Nou inderdaad die kant is er ook nog. Als ik een ernstig bedrijfsongeval zou hebben of een hartstilstand ofzo is het toch ook logisch dat bedrijf een contactpersoon heeft