Wie heeft verstand van regels MR?
In de MR van onze basisschool zit iemand die eerst als ouder zitting had, maar inmiddels een aanstelling op school heeft gekregen als leerkracht. Zij wil per se in de MR blijven, maar heeft nu een dubbele functie: ouder en leerkracht. In kan in de regels van de MR hier niks over vinden, mag dit? De andere MR-leden (vanuit de oudergroep) vinden het lastig, bepaalde agendapunten als ouders onderling voorbespreken voelt niet prettig als zij erbij is.
Ik kan er niks over vinden in de reglementen, maar ik vind het inderdaad geen wenselijke situatie. We hebben het al aangekaart, maar dat werd toen afgedaan als "ik kan het prima scheiden". Probleem is dat er sowieso al te weinig ouders in de MR zitten en dat het ook niet lukt er meer te krijgen. De verhouding is daardoor nu al erg scheef. Bij de volgende vergadering wordt het nogmaals aangekaart, maar als iemand zelf niet opstapt wat moet je dan? Er zelf uit stappen?
Of je legt de vraag hier neer:
https://oudersenonderwijs.nl/
Als het goed is, betaalt de school voor ondersteuning cq scholing voor de MR. Je kan gebruik maken van advies Of iemand uitnodigen voor een praatje. Ik dacht dat het een abonnement via openbaar onderwijs is of een bond, maar dat weet ik niet zeker. De directeur weet dit wel, als MR-lid heb je namelijk recht op scholing en er wordt jaarlijks voor betaald.