Tweede kerst-, paas-, en pinksterdag maar afschaffen?
Ik werk al een tijdje in een hulpverlenend beroep, en werk dus ook al jaren ook met de feestdagen.
In het begin van mijn loopbaan waren de feestdagen, en dan vooral de kerstdagen, rustige dagen met weinig incidenten. De winkels waren gesloten, en mensen die op straat waren, waren op weg naar familie of bekenden voor een kerstdiner o.i.d.
Tegenwoordig is het, zeker hier in de randstad, op zo’n dag als vandaag eigenlijk een gewone dinsdag qua aantallen incidenten. Op straat is het net zo druk als een normale dag, alle winkels zijn open, vrachtverkeer is onderweg enz. Mensen doen boodschappen, naar de bouwmarkt etc. en beschouwen een tweede feestdag gewoon als een extra vrij dag.
Plus dat een groot deel van de inwoners hier vanuit religieuze redenen geen kerst vieren.
Zomaar een idee, zou het niet handiger zijn werknemers een aantal “religiedagen” per jaar te geven die naar eigen believen gebruikt kan worden ?
saillant detail, de parkeerplaats van de bekende buitensexlocatie hier in het rayon was vandaag wel leeg, dat komt dan weer bijna nooit voor…….
Hoewel ik er zelf wel een beetje voordeel bij heb, mogen die tweede dagen wat mij betreft inderdaad afgeschaft worden en aan de mensen teruggegeven als extra vakantiedagen die je in principe kunt opnemen wanneer je wil.
Ik vind het prima dat er twee feestdagen zijn.
Zeker als je een gecompliceerde familie hebt...
Die sexlocatie is waarschijnlijk gewoon dicht hoor.
Ik zou dat wel fijn vinden ja, mits opname niet verplicht gekoppeld wordt aan een religieus doel.
En van mij mag Hemelvaart ook afgeschaft worden en teruggegeven als extra vrije dag.
Ik ben persoonlijk helemaal geen voorstander van extra vrije dagen die vrij te gebruiken zijn. Die belanden op de stapel, waar ik altijd wat van over heb. En juist het grote voordeel van dit soort dagen, vind ik, is dat in mijn werk dan ook iedereen even stilligt. Niet een stapel met werk die nog net even wat groter is geworden omdat jij een dagje vrij was. Niet een 'het komt eigenlijk toch niet zo lekker uit, ik schuif m wel door'. Of als je 'religiedagen' hebt, dat je ineens moet afstemmen met elkaar want op tweede kerstdag moet er dan ineens bezetting zijn. Het voelt voor mij zoveel meer 'vrij' wetende dat er op het werk niets gebeurt, dan op een zelfgekozen vrije dag
CharlieB schreef op 26-12-2023 om 15:24:
Ik ben persoonlijk helemaal geen voorstander van extra vrije dagen die vrij te gebruiken zijn. Die belanden op de stapel, waar ik altijd wat van over heb. En juist het grote voordeel van dit soort dagen, vind ik, is dat in mijn werk dan ook iedereen even stilligt. Niet een stapel met werk die nog net even wat groter is geworden omdat jij een dagje vrij was. Niet een 'het komt eigenlijk toch niet zo lekker uit, ik schuif m wel door'. Of als je 'religiedagen' hebt, dat je ineens moet afstemmen met elkaar want op tweede kerstdag moet er dan ineens bezetting zijn. Het voelt voor mij zoveel meer 'vrij' wetende dat er op het werk niets gebeurt, dan op een zelfgekozen vrije dag
Eens. Het zal dan ook alleen maar moeilijker zijn voor mensen om vrij te nemen. Het komt de werkgever nl. nooit uit en inderdaad je staat aan omdat je collega's wel doorwerken. Het is beter om als land vaste vrije dagen te hebben.
Lijkt mij wel een goed plan. Dan hoef ik ook niet 1e kerstdag verplicht naar mijn ouders en 2e kerstdag verplicht naar mijn schoonouders. Dan is het ene jaar naar de een en het jaar erop naar de ander. Voelt voor mij ook totaal niet als 2e kerstdag vandaag. Net gewoon boodschappen gedaan en even bij de kruidvat naar binnen gelopen. En mijn man is aan het klussen.
Op mijn werk zijn Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag geen verplichte vrije dagen meer. Ze mogen desgewenst ingewisseld worden voor bijvoorbeeld Suikerfeest,, Diwali, Jom Kipoer of welke andere dag je ook zou willen vieren.
En als je niets wilt vieren, zijn het gewoon twee extra vrije dagen (waar wel wat kleine regeltjes aan vast zitten).
CharlieB schreef op 26-12-2023 om 15:24:
Ik ben persoonlijk helemaal geen voorstander van extra vrije dagen die vrij te gebruiken zijn. Die belanden op de stapel, waar ik altijd wat van over heb. En juist het grote voordeel van dit soort dagen, vind ik, is dat in mijn werk dan ook iedereen even stilligt. Niet een stapel met werk die nog net even wat groter is geworden omdat jij een dagje vrij was. Niet een 'het komt eigenlijk toch niet zo lekker uit, ik schuif m wel door'. Of als je 'religiedagen' hebt, dat je ineens moet afstemmen met elkaar want op tweede kerstdag moet er dan ineens bezetting zijn. Het voelt voor mij zoveel meer 'vrij' wetende dat er op het werk niets gebeurt, dan op een zelfgekozen vrije dag
Of vrije dagen op de stapel belanden, heb je volgens mij grotendeels zelf in de hand. Vrije dagen moet je gewoon een keer opnemen, daar zijn ze voor.
Als je zelf een dag vrij neemt terwijl je collega doorwerkt, dan wordt de stapel werk die nog gedaan moet worden wat groter. Maar omgekeerd wordt die stapel werk weer kleiner als je collega een dag vrij neemt en jij doorwerkt.
Als je een aantal feestdagen afschaft en teruggeeft als vrije dagen die vrij opgenomen kunnen worden, moet er misschien meer afgestemd worden, maar daar moeten werkgevers maar moeite voor doen.
Kijk ik voeg me uiteraard bij de meerderheid, en zou er geen demonstratie om voeren mààr wat mij betreft blijft het zoals het nu is. Ik vind het wel fijn.
CharlieB schreef op 26-12-2023 om 15:24:
Of als je 'religiedagen' hebt, dat je ineens moet afstemmen met elkaar want op tweede kerstdag moet er dan ineens bezetting zijn.
De supermarkten, bouwmarkten en meubelboulevards hebben er op een of andere manier geen enkele moeite mee om voor deze dagen bezetting te vinden.
KipFritesAppelmoes schreef op 26-12-2023 om 14:55:
Hoewel ik er zelf wel een beetje voordeel bij heb, mogen die tweede dagen wat mij betreft inderdaad afgeschaft worden en aan de mensen teruggegeven als extra vakantiedagen die je in principe kunt opnemen wanneer je wil.
Ik heb er zelf ook voordeel van, in die zin dat deze dag dubbel gecompenseerd wordt. Dat zou voor mij echt de enige reden zijn om het zo te houden.
Caroline80 schreef op 26-12-2023 om 15:57:
Lijkt mij wel een goed plan. Dan hoef ik ook niet 1e kerstdag verplicht naar mijn ouders en 2e kerstdag verplicht naar mijn schoonouders. Dan is het ene jaar naar de een en het jaar erop naar de ander. Voelt voor mij ook totaal niet als 2e kerstdag vandaag. Net gewoon boodschappen gedaan en even bij de kruidvat naar binnen gelopen. En mijn man is aan het klussen.
Dit bedoelde ik, het is gewoon een extra vrije dag voor veel mensen.
Beterlaat2021! schreef op 26-12-2023 om 15:04:
Ik vind het prima dat er twee feestdagen zijn.
Zeker als je een gecompliceerde familie hebt...
Die sexlocatie is waarschijnlijk gewoon dicht hoor.
Met buitensexlocatie bedoelde ik de mannen-ontmoetingsplek, geen officiële club ofzo
Bij Schommelstoel is het voor een deel al geregeld op het werk. Het kan dus wel
stormkapje schreef op 26-12-2023 om 16:49:
Bij Schommelstoel is het voor een deel al geregeld op het werk. Het kan dus wel
Vrije dagen zijn ook niet wettelijk vastgelegd maar worden meestal vastgelegd in de CAO. Daarnaast kunnen bedrijven waarschijnlijk ook nog het een en ander zelf bepalen.
Het bedrijf waar ik werk, is ieder jaar tussen kerst en nieuwjaar gesloten. Dat doet ook niet ieder bedrijf.
stormkapje schreef op 26-12-2023 om 16:49:
[..]
Bij Schommelstoel is het voor een deel al geregeld op het werk. Het kan dus wel
Het bedrijf waar ik werk is niet aangesloten bij een CAO én het is een heel klein bedrijf. Dat maakt dat we dit soort dingen vrij makkelijk zelf konden regelen.
Geen van de werknemers bleek in religieuze zin waarde te hechten aan met name Hemelvaart en Pinksteren, terwijl er wel mensen waren die nu reguliere verlofdagen opnamen voor niet-Christelijke religieuze feestdagen.
We hebben daarom twee jaar geleden in overleg de twee genoemde feestdagen gemaakt tot extra bovenwettelijk verlof, met als beperking dat ze elk jaar na 31 december komen te vervallen en dat ze niet met andere verlofdagen gecombineerd mogen worden tot meerdaags aaneengesloten verlof.
Sommige collega's nemen alsnog met Hemelvaart vrij, maar anderen kiezen voor het Offerfeest, Sint Pannekoek of gewoon een extra vrije dag ergens. Het kan en mag allemaal.
Ik kan me wel voorstellen dat dit lastiger te regelen is in grote bedrijven of als er sprake is van een CAO.
Caroline80 schreef op 26-12-2023 om 15:57:
Lijkt mij wel een goed plan. Dan hoef ik ook niet 1e kerstdag verplicht naar mijn ouders en 2e kerstdag verplicht naar mijn schoonouders. Dan is het ene jaar naar de een en het jaar erop naar de ander. Voelt voor mij ook totaal niet als 2e kerstdag vandaag. Net gewoon boodschappen gedaan en even bij de kruidvat naar binnen gelopen. En mijn man is aan het klussen.
Jij voelt je verplicht maar je kunt nu ook afspraken maken dat je om het jaar naar (schoon)ouders gaat.
Van mij mag het zo blijven, altijd heerlijk gevonden die 2 feestdagen vrij 