Personeelstekort
De laatste dagen/weken komen er wel erg veel nieuwsberichten over personeelstekort voorbij. Vakanties vallen in het water, de thuiszorg is overbelast, de politie kan het werk niet meer doen en noem maar op.
Hoe merken jullie dat er overal personeelstekort is? En wat zouden we als oplossing ervoor kunnen doen?
Bellejolie schreef op 23-05-2022 om 12:04:
[..]
Niveau 3 is mbo niveau 3, geen niv2
Ik bedoelde dan ook dan je als minimaal instapniveau voor een niveau 3 opleiding niv2 moet hebben gedaan 
redbulletje schreef op 23-05-2022 om 11:44:
[..]
Hooguit in de productie denk ik. Een onwillige werknemer zal meer tijd/energie kosten dan dat het oplevert waarschijnlijk.
En vergeet niet dat er ook een percentage mensen in de bijstand zit die daar onterecht zitten omdat ze geen WIA/IVA gekregen hebben ondanks lichamelijke of psychische beperkingen.
Nee hoor, gewoon de bijstand afpakken als ze niet werken willen. Als je geen ziekte uitkering hebt, kan je natuurlijk gewoon werken. En in de productie is er een schreeuwend tekort en dat werk kan iedereen.
Lara_L schreef op 23-05-2022 om 12:04:
[..]
Ik zit nu toch te denken dat "in de tussentijd" mensen die nu parttime in de zorg werken ook ander werk kunnen doen... Maar dan zit je met die loonheffingskorting. Ook zoiets raars, een tweede werkgever hebben loont niet.
Nee, het is erg lastig om er een tweede baan naast te hebben omdat er meestal geen vast rooster is. Dat je deze week maandagochtend, dinsdagavond, woensdag en donderdag vrij, vrijdagavond en za-zo ochtend werkt. Wil niet zeggen dat dat volgende week ook zo is.
Je tweede baan moet dan ook erg flexibel zijn. Of je moet iets doen aks kranten bezorgen of thuis inpakwerk.
Rockstar schreef op 23-05-2022 om 12:06:
[..]
Nee hoor, gewoon de bijstand afpakken als ze niet werken willen. Als je geen ziekte uitkering hebt, kan je natuurlijk gewoon werken.
Als je na je 18de(?) ziek wordt heb je geen recht op WAJONG. En als je niet al enige tijd werkte ook geen recht op WIA.
Hier zo'n casus van wat dat een vrouw uit Arnhem heeft opgeleverd... https://www.bnnvara.nl/joop/artikelen/rechter-fluit-hardvochtige-uwv-terug-die-zieke-vrouw-aan-lot-overliet en dan heeft die nog "geluk" dat ze nog 2 maanden kon werken anders had ze helemaal geen WIA
Bellejolie schreef op 23-05-2022 om 12:03:
[..]
Vind je?
Ja, ik dacht dat het veel minder was.
Lara_L schreef op 23-05-2022 om 12:05:
[..]
Ik bedoelde dan ook dan je als minimaal instapniveau voor een niveau 3 opleiding niv2 moet hebben gedaan
Ja snap ik, maar die moet je dan wel afmaken. Je zegt toch ook niet dat je voor een beroep als arts of advocaat vwo hoeft te hebben?
Mug schreef op 23-05-2022 om 12:08:
[..]
Ja, ik dacht dat het veel minder was.
Mwah, gezien de verantwoordelijkheden vind ik het best laag.
Bellejolie schreef op 23-05-2022 om 12:09:
[..]
Ja snap ik, maar die moet je dan wel afmaken. Je zegt toch ook niet dat je voor een beroep als arts of advocaat vwo hoeft te hebben?
Geneeskunde kom je niet eens binnen zonder vwo (rechten wel) dus het klopte wel gewoon.
laat maar
Bellejolie schreef op 23-05-2022 om 12:11:
[..]
Mwah, gezien de verantwoordelijkheden vind ik het best laag.
Oh ja, van mij mag het ook gerust een stuk hoger hoor! Dan wordt het vak tenminste ook aantrekkelijker voor meer mensen.
Lara_L schreef op 23-05-2022 om 12:04:
[..]
Ik zit nu toch te denken dat "in de tussentijd" mensen die nu parttime in de zorg werken ook ander werk kunnen doen... Maar dan zit je met die loonheffingskorting. Ook zoiets raars, een tweede werkgever hebben loont niet.
Tuurlijk wel, want dat wordt verrekend bij je belastingaangifte. Dat je de heffingskorting maar bij 1 werkgever actief kunt hebben is bescherming van de burger.
Als je teveel korting krijgt moet je het terugbetalen. Niemand die daar rekening mee houd en 30+% van zijn inkomen eerst aan de kant zet.
Rockstar schreef op 23-05-2022 om 12:06:
[..]
Nee hoor, gewoon de bijstand afpakken als ze niet werken willen. Als je geen ziekte uitkering hebt, kan je natuurlijk gewoon werken. En in de productie is er een schreeuwend tekort en dat werk kan iedereen.
Als je geen ziekteuitkering hebt wil dat niet zeggen dat je niks mankeert. Er zijn best wel wat mensen die tussen wal en schip gevallen zijn omdat ze van de uwv geen wia krijgen ondanks dat ze iets mankeren.
Ysenda schreef op 23-05-2022 om 12:25:
[..]
Tuurlijk wel, want dat wordt verrekend bij je belastingaangifte. Dat je de heffingskorting maar bij 1 werkgever actief kunt hebben is bescherming van de burger.
Als je teveel korting krijgt moet je het terugbetalen. Niemand die daar rekening mee houd en 30+% van zijn inkomen eerst aan de kant zet.
Dat is dan achteraf na het toeslagjaar. Als je in januari geld nodig hebt uit inkomen loont het niet als je dat pas 1,5 jaar later in juni het jaar erop krijgt.
Lara_L schreef op 23-05-2022 om 12:30:
[..]
Dat is dan achteraf na het toeslagjaar. Als je in januari geld nodig hebt uit inkomen loont het niet als je dat pas 1,5 jaar later in juni het jaar erop krijgt.
Dat is natuurlijk al helemaal onzin want van elke euro die je verdient krijg je nog steeds 70 tot 50 cent gewoon uitbetaald.
betekend vooral dat je na 1.5 jaar een leuke spaarpot hebt.
Ysenda schreef op 23-05-2022 om 12:37:
[..]
Dat is natuurlijk al helemaal onzin want van elke euro die je verdient krijg je nog steeds 70 tot 50 cent gewoon uitbetaald.
betekend vooral dat je na 1.5 jaar een leuke spaarpot hebt.
Precies, anders krijg je weer gejank dat mensen ineens een hoge terugvordering krijgen.
Hetzelfde met uitbetalen van overuren. Veel collega's willen dat niet, want: dan moet je zoveel afdragen.
Klopt, maar je krijgt het doorgaans allemaal weer terug met je aangifte.