Personeelstekort
De laatste dagen/weken komen er wel erg veel nieuwsberichten over personeelstekort voorbij. Vakanties vallen in het water, de thuiszorg is overbelast, de politie kan het werk niet meer doen en noem maar op.
Hoe merken jullie dat er overal personeelstekort is? En wat zouden we als oplossing ervoor kunnen doen?
Ysenda schreef op 16-06-2022 om 07:58:
woensdag en vrijdag zijn ook minder populair want vaak de middagen vrij en dan dus langer bso nodig. Bso betaal je per uur en er zit een maximum op het aantal uur dat je mag declareren.
Dat maximum is toch gewoon gerelateerd aan de uren dat je werkt?
Mevrouw75 schreef op 16-06-2022 om 09:02:
[..]
Dat maximum is toch gewoon gerelateerd aan de uren dat je werkt?
Klopt maar op woensdagen en vrijdagen neem je 2 uur extra af, dus zit je sneller aan dat maximum dan wanneer je de dinsdag en donderdag werkt. Scheelt op jaarbasis heel wat uur. Die je anders in kunt zetten voor bv een studiedag of vakantiedagen.
En je krijgt niet alles vergoed, dus hoe minder je afneemt hoe lager je bijdrage. Financieel gezien is het dus niet handig om voor de woensdag/vrijdag te kiezen.
Personeel werd (wordt?) altijd als kostenpost gezien in plaats van als investering. En nu komen ze bij de directies erachter dat dat misschien toch niet zo'n goed idee geweest is. Voorlopig zitten ze met de gebakken peren. En als het economisch weer minder gaat vliegen de mensen die nu hard nodig zijn er net zo makkelijk weer uit. Altijd al zo geweest.
Ik hoop tegen beter weten in dat dit bij de volgende economische tegenslag/crisis anders kan en gaat.
Business post
Goede en fijne bedrijfsvoering zo zouden we het vaker moeten zien.
Een mooi interessant initiatief dit.
Wat eigenlijk heel gewoon zou moeten zijn.
Business Post is een organisatie van samenwerkende postbedrijven in heel Nederland. Het is begonnen als een samenwerking tussen SW-bedrijven, maar inmiddels zijn er ook commerciële postbedrijven actief binnen Business Post. Het gezamelijke doel is om met deze samenwerking een dekkend landelijk netwerk te hebben, om op die manier op te kunnen boksen tegen de grote marktpartijen (zoals PostNL) en eerlijke concurrentie mogelijk te maken.
Daarnaast staat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen hoog in het vaandel. Business Post werkt met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Deze werknemers hebben vaak een lange termijn visie en hebben baat bij een stabiele toekomst en een bijbehorende stabiele werkomgeving. Zij voelen zich als postbezorger nog verbonden met hun eigen bezorggebied, eigenlijk de postbodes zoals we die kennen van vroeger.
Door de samenwerking die Business Post is, is het mogelijk om onze klanten in heel Nederland een goede kwaliteit te bieden, waarbij ze het MVO ondersteunen en bovendien een eerlijke prijs krijgen voor hun post en pakketten.