Het pensioen in Frankrijk
Grote onlusten in Frankrijk vanwege plannen over verhoging van de pensioenleeftijd van 62 naar 64 jaar. Tja, hele sprong. Maar tjonge, 62 anno 2023. Die luxe is hier al even geleden.
Wat lijkt jou ( als je gezond blijft) een zinnige leeftijd om met betaald werk te stoppen?
rebmaaviv schreef op 20-01-2023 om 06:11:
Ik denk niet dat ik ooit helemaal ga stoppen met werken, tenzij mijn hoofd het niet meer doet. Dat betekent niet dat ik traditioneel 4 of 5 dagen blijf werken, maar misschien iets van 3 maal 4 uur per week. Werk voor mezelf dus ik kan eenvoudig nog een opdracht per week doen en/of blijven investeren.
Ik weet niet hoe oud je nu bent maar dat kun je echt pas zeggen als je die leeftijd hebt bereikt. Je gezondheid kan te wensen gaan overlaten als je ouder wordt, je energie kan behoorlijk afnemen en het kan allemaal teveel worden. Als je 65 bent voel je je over het algemeen wel een stuk anders dan als je jong bent.
Maelle schreef op 20-01-2023 om 01:10:
Het is natuurlijk gewoon niet te betalen door de vergrijzing. Je kan ook niet alles op de jongere generaties afwenden. Ik verwacht dat ik wel tot mijn 70ste door moet werken.
Dit is het grote probleem inderdaad. Ik geloof dat mijn pensioenleeftijd 68 is, dus ik mag nog bijna 20 jaar 
Ik ga met 65 met pensioen,wat normaal is in Zwiterland. Ik denk alleen dat ik niet op de woongroep waar ik nu werk kan blijven werken. Ik werk met geestelijk gehandicapten die 1 op 1 zorg nodig hebben. Ikvind ook daat een bouwvakker eerder met pensioen moet gaan als een secreteresse
ik maak mij wel zorgen om de nieuwe pensioenwet. Het pensioen waar jaren voor is gespaard, is ineens niet meer zeker. Pieter Omzigt had het er ook over dat het nabestaandenpensioen vervalt, als de verzekerde niet meer in actief dienstverband zat. Dus als man enkele jaren voor de pensioenleeftijd is gestopt ( hetzij vrijwillig, hetzij reorganisatie) en komt te overlijden, dat het nabestaandenpensioen niet zou uitkeren.
Omzigt noemde dat in zijn YouTube presentatie, of het ook zo zal zijn, weet ik niet. Maar vind het beangstigend.
(Zelf helaas geen pensioen, door medische redenen niet werkzaam)
Tinydancer schreef op 20-01-2023 om 11:18:
ik maak mij wel zorgen om de nieuwe pensioenwet. Het pensioen waar jaren voor is gespaard, is ineens niet meer zeker. Pieter Omzigt had het er ook over dat het nabestaandenpensioen vervalt, als de verzekerde niet meer in actief dienstverband zat. Dus als man enkele jaren voor de pensioenleeftijd is gestopt ( hetzij vrijwillig, hetzij reorganisatie) en komt te overlijden, dat het nabestaandenpensioen niet zou uitkeren.
Omzigt noemde dat in zijn YouTube presentatie, of het ook zo zal zijn, weet ik niet. Maar vind het beangstigend.
(Zelf helaas geen pensioen, door medische redenen niet werkzaam)
Het pensioenstelsel straks (dnb.nl)
Pensioenakkoord: een transparanter en persoonlijker pensioenstelsel | Pensioen | Rijksoverheid.nl
Wellicht handig om hier iets meer te lezen, in plaats van youtube? Ik bedoel niet dat Pieter Omtzigt iets zou zeggen dat wat niet waar is, maar hij is hier al lang mee bezig als onderwerp en uiteindelijk geldt natuurlijk wat er in de wet komt te staan. Volgens mij is er fiks gesleuteld na de eerste ontwerpen.
gr Angela
Mijn vader ging met de vut met 57,5 jaar. Dat is voor mij precies over een jaar. Daar kan ik me niets bij voorstellen, maar ik heb dan ook werk waar ik, volgens mijn vader destijds, voor zou moeten betalen uit dankbaarheid in plaats van betaald worden!
Mijn ouders zijn net 70 geworden voordat ze overleden, met ziekte er vooraf, dus die hebben nog een jaar of 5 gezond kunnen genieten van het pensioen van mijn vader, mijn moeder werkte niet.
Mijn man gaat over 4 jaar met pensioen, en ook dat kan ik me niet voorstellen. In Frankrijk zou hij al lang en breed met pensioen zijn. Ik ben benieuwd hoe mijn man dat gaat ervaren. Er zijn zat collega's die gepensioneerd klussen doen. Zoals het project dat ik doe samen met een student van halverwege de 20 en een pensionado van 78...!
Ik werk op kantoor en zie de 60ers om me heen echt wel anders presteren dan voorheen. De werkzaamheden die ze altijd deden, doen ze nog steeds perfect maar nieuwe werkzaamheden en/of programma's lukt allemaal niet meer. (Uitzonderingen daar gelaten natuurlijk.) Gaandeweg vallen er steeds meer oude werkzaamheden af en kunnen ze uiteindelijk tegen de pensioengerechtigde leeftijd helemaal niet meer meekomen.
Om die reden vind ik dat je na je 60e de keuze moet krijgen om minder te gaan werken en niet meer mee moeten hoeven doen met teambuildings, het invullen van 360 graden formulieren en het aangeven van verbeterpunten.
@Angela, ik heb nergens concreet genoemd zien worden, dat het nabestaandenpensioen nu wel gegarandeerd zal worden als de deelnemer voortijdig niet meer in dienstverband zit.
Dus geen melding van de reparatie van dit onderdeel.
Als jij dat stukje wel ergens hebt gezien, zou ik het graag ook zien.
Poezie schreef op 20-01-2023 om 12:41:
Ik werk op kantoor en zie de 60ers om me heen echt wel anders presteren dan voorheen. De werkzaamheden die ze altijd deden, doen ze nog steeds perfect maar nieuwe werkzaamheden en/of programma's lukt allemaal niet meer. (Uitzonderingen daar gelaten natuurlijk.) Gaandeweg vallen er steeds meer oude werkzaamheden af en kunnen ze uiteindelijk tegen de pensioengerechtigde leeftijd helemaal niet meer meekomen.
Om die reden vind ik dat je na je 60e de keuze moet krijgen om minder te gaan werken en niet meer mee moeten hoeven doen met teambuildings, het invullen van 360 graden formulieren en het aangeven van verbeterpunten.
Dit zie ik ook op mijn werk en vind ik ook erg begrijpelijk. Op dit leeftijd zou ik er ook niet zoveel zin meer in hebben om bezig te zijn met verbeterplannen. Ik denk dat het erg wisselt per persoon. Mijn vader ging pas rond zijn 70ste met pensioen en heeft daarna gelijk een nieuw doel gevonden waar veel tijd in gaat zitten. Mijn schoonouders ging rond hun 62ste met pensioen en waren daar ook echt aan toe. Zelf lijkt tussen de 62 en 65 mij wel prima maar het ligt uiteraard wel aan je functie. Een dakdekker houd het meestal minder lang vol dan iemand op kantoor.
Tinydancer schreef op 20-01-2023 om 12:43:
@Angela, ik heb nergens concreet genoemd zien worden, dat het nabestaandenpensioen nu wel gegarandeerd zal worden als de deelnemer voortijdig niet meer in dienstverband zit.
Dus geen melding van de reparatie van dit onderdeel.
Als jij dat stukje wel ergens hebt gezien, zou ik het graag ook zien.
Staat precies uitgelegd
@ Angela, dank je wel.
Poezie schreef op 20-01-2023 om 12:41:
Ik werk op kantoor en zie de 60ers om me heen echt wel anders presteren dan voorheen. De werkzaamheden die ze altijd deden, doen ze nog steeds perfect maar nieuwe werkzaamheden en/of programma's lukt allemaal niet meer. (Uitzonderingen daar gelaten natuurlijk.) Gaandeweg vallen er steeds meer oude werkzaamheden af en kunnen ze uiteindelijk tegen de pensioengerechtigde leeftijd helemaal niet meer meekomen.
Om die reden vind ik dat je na je 60e de keuze moet krijgen om minder te gaan werken en niet meer mee moeten hoeven doen met teambuildings, het invullen van 360 graden formulieren en het aangeven van verbeterpunten.
Dan moet ik de komende jaren flink aftakelen, ik leer elke dag nog zoveel bij!
Auwereel schreef op 20-01-2023 om 12:58:
[..]
Dan moet ik de komende jaren flink aftakelen, ik leer elke dag nog zoveel bij!
Ik ben er wel benieuwd naar, op welke punten jij nog veel moet leren als je al wat ouder bent en nog steeds je werk niet volledig onder de knie hebt.
Poezie schreef op 20-01-2023 om 13:20:
[..]
Ik ben er wel benieuwd naar, op welke punten jij nog veel moet leren als je al wat ouder bent en nog steeds je werk niet volledig onder de knie hebt.
Huh, dat schrijft zij toch helemaal niet?
Kersje schreef op 20-01-2023 om 13:30:
[..]
Huh, dat schrijft zij toch helemaal niet?
Ik heb het toch ook niet over aftakelen gehad? Echt heel raar om dat zo te noemen. (Naar aanleiding van mijn posting dus.)