Nieuwe baan en direct ziek
Hoi,
Een aantal weken geleden zou ik starten bij mijn nieuwe baan. Helaas ben ik erg ziek geworden en heb nog geen dag gewerkt bij mijn nieuwe werkgever. Of dat op korte termijn wel gaat lukken is momenteel nog onduidelijk.
met nieuwe werkgever is overeengekomen dat ik na mijn proeftijd in vaste dienst kom.
Ik kan mij niet voorstellen dat ze mijn contract niet om gaan zetten naar onbepaalde tijd en kom mijn proeftijd niet door.
Ik zie net wanneer ik ziek uit dienst ga, dan krijg ik een uitkering van het UWV.
Nu wil mijn nieuwe werkgever dat ik op ga bouwen, maar ik merk dat ik er lichamelijk nog helemaal niet klaar voor ben maar voel wel een bepaalde "druk" welke gevolgen gaat het voor mij hebben als ik bijvoorbeeld gedeeltelijk "beter" ben
Het is niet aan de werkgever om te oordelen over haar mogelijkheden.
Viva-amber schreef op 18-12-2021 om 11:18:
Het is niet aan de werkgever om te oordelen over haar mogelijkheden.
Maar die gaat uiteindelijk wel over "stay or go". Ik zou 'm daarom zoveel mogelijk openheid geven (maar de bedrijfsarts het laten bepalen... )
Gezondheid gaat wel voor op wel of geen baan. We hebben een vangnet.
misschien is het wel mogelijk om gezamenlijk tot een andere mogelijkheid te komen. Niet direct een vast contract maar bijvoorbeeld een jaarcontract. Dan hebben jullie beide de tijd om te kijken of jullie matchen.
inmiddels heb ik mijn werkgever gesproken, ze geven aan dat zij de Arbo niet in gaan schakelen.
Er is officieel nog niet aangegeven dat ze (en dat was ook te verwachten) met mij stoppen, maar wanneer ze de Arbo niet in willen schakelen zegt dat natuurlijk voldoende.
Die arbo moeten ze ook voor jou inschakelen want je bent op dit moment in dienst.
Ook jij kunt gewoon zelf met de arbo contact opnemen en vragen om een gesprek met de arbo arts.
Het is een lastige situatie maar je wil ook niet jezelf in de voet schieten door dingen niet gedaan te hebben zoals geen contact met de arbo dienst.
Laat je bijstaan door de experts van je vakbond.
Wanneer je vraag om toegang tot de bedrijfsarts, dan mag dat jou niet ontzegt worden zolang je in dienst bent.
Isje schreef op 20-12-2021 om 13:18:
inmiddels heb ik mijn werkgever gesproken, ze geven aan dat zij de Arbo niet in gaan schakelen.
Er is officieel nog niet aangegeven dat ze (en dat was ook te verwachten) met mij stoppen, maar wanneer ze de Arbo niet in willen schakelen zegt dat natuurlijk voldoende.
Hoe lang is je proeftijd? En hoe lang ben je al ziek? Ze zullen inderdaad je proeftijd niet verlengen. Misschien ben je al bijna door je proeftijd heen en is het niet meer de moeite om Arbo in te schakelen. Zeker gezien de komende feestdagen. Veel mensen zijn dan ook vrij, ook bij arbodiensten.
Viva-amber schreef op 20-12-2021 om 08:03:
Gezondheid gaat wel voor op wel of geen baan. We hebben een vangnet.
Kan wel zo zijn, maar buiten dat vangnet kan het een werkgever ook heel veel geld gaan kosten. Kan me dus ook goed voorstellen dat een werkgever in proeftijd besluit niet verder te gaan met zo’n werknemer.