Overleg maar met je werkgever...
Van de week 2x getest bij de GGD omdat ik langer dan 15 min bij iemand in de buurt was met corona. Zelf ook verhoging, hoesten, niezen, snotterig.
Allebei de keren negatief. Gelukkig! Maar toch gebeld met GGD, omdat ik met kwetsbare mensen werk. Zij zeggen: volgens de regels mag je werken, maar je doelgroep loopt inderdaad extra hoog risico en je hebt klachten. Overleg maar met je werkgever wat slim is.
Meer mensen uit de zorg hier? Die ook in zo'n situatie zaten? Wat deden jullie?
Ik zou mezelf ziek melden. Met verhoging ga je niet werken en als je met kwetsbare mensen werkt zou ik ook erg voorzichtig zijn als je moet hoesten en snotterig bent.
https://lci.rivm.nl/node/2571
richtlijnen voor zorgmedewerkers buiten het ziekenhuis
Ik overleg dus met mijn werkgever 
Ik mag in zo’n geval niet op de werkvloer (ziekenhuis) verschijnen. Al heb je geen COVID-19, je kunt je collega’s aansteken en dan kunnen die ook weer thuisblijven tot ze getest zijn. Geen snot op het werk, tenzij code zwart.
Bij mijn werkgever is het protocol nu: gevaccineerd én negatieve pcrtest?
Dan gewoon komen werken
Als je klachten hebt blijf je toch sowieso thuis?
Volgens mij geldt alleen dat mensen zonder klachten die positief testen in uiterste nood wel naar hun werk mogen, mits zij geen direct patientencontact hebben.
redbulletje schreef op 30-11-2021 om 10:20:
Als je klachten hebt blijf je toch sowieso thuis?
Volgens mij geldt alleen dat mensen zonder klachten die positief testen in uiterste nood wel naar hun werk mogen, mits zij geen direct patientencontact hebben.
In de zorg zijn de regels veranderd. Anders zijn er geen verzorgenden meer over. Dus hoesten en proesten: testen bij de GGD . Ben je negatief én ben je gevaccineerd, dan moet je gewoon komen werken
lientje69 schreef op 30-11-2021 om 10:34:
[..]
In de zorg zijn de regels veranderd. Anders zijn er geen verzorgenden meer over. Dus hoesten en proesten: testen bij de GGD . Ben je negatief én ben je gevaccineerd, dan moet je gewoon komen werken
Ja dat.... Dat maakt het dus ingewikkeld (vind ik).
MIDA schreef op 29-11-2021 om 22:40:
Ik zou mezelf ziek melden. Met verhoging ga je niet werken en als je met kwetsbare mensen werkt zou ik ook erg voorzichtig zijn als je moet hoesten en snotterig bent.
Is ook mijn sterkste gevoel....
Nera schreef op 30-11-2021 om 08:22:
Ik overleg dus met mijn werkgever
Die nemen niet écht stelling, twijfelen zelf veel....
SuzyQFive schreef op 29-11-2021 om 23:41:
https://lci.rivm.nl/node/2571
richtlijnen voor zorgmedewerkers buiten het ziekenhuis
Thanks!! Geeft een beetje richtlijn!
lientje69 schreef op 30-11-2021 om 09:51:
Bij mijn werkgever is het protocol nu: gevaccineerd én negatieve pcrtest?
Dan gewoon komen werken
Dat is inderdaad het geval, maar toch he...ik wil echt geen cliënten ziek maken!! Maar er zijn ook weinig vervangers... Lastig hoor!
Ziek = ziek
Uiteindelijk blijft iedereen daar langer mee overeind.
Wat is het toch met die werkgevers in de zorg?
Los van corona en de kwetsbare doelgroep, 'gewoon verkouden' zie ik normaliter niet als ziek, maar verhoging wel. Dus gewoon thuisblijven.
Dees * schreef op 30-11-2021 om 13:06:
Ziek = ziek
Uiteindelijk blijft iedereen daar langer mee overeind.
Wat is het toch met die werkgevers in de zorg?
Ze hebben ook de verantwoordelijkheid over patiënten/cliënten die verzorgd moeten worden, dus dat maakt het een duivels dilemma. Daarnaast worden door elke uitval van een medewerker andere medewerkers zwaarder belast. Ik werk ook in een sector met personeelstekort en een overvloed aan werk dat niet kan wachten en het is mentaal erg lastig om je ziek te melden. Ik wil hiermee zeker niet zeggen dat mensen ziek moeten gaan werken, integendeel.