Naar kantoor of liever thuiswerken?
Hoe zien jullie dit (graag) voor je?
Wij hebben vandaag te horen gekregen dat het binnen ons bedrijf 20/40 wordt. Minimaal 20 en maximaal 60 % op kantoor en de rest thuis.
Dit hangt natuurlijk ook af van je werkzaamheden en wat het afdelingshoofd van je verwacht. Ik werk met nog een collega als secretaresse en we hebben het afgelopen 1.5 jaar laten zien dat er heel veel thuis kan, dus ik heb stiekem de hoop dat ze coulant met ons is en dat een ochtendje genoeg is.
Ik kan thuis echt veel beter werken, dat heb ik vanochtend wel weer ondervonden. Ik was lekker bezig tot er een collega langskwam om iets te vragen, ik ben er dan gelijk helemaal uit...
Ik doe al vanaf het begin van de pandemie 50/50 en dat bevalt goed. Een deel van mijn taken kan niet vanuit huis, een ander deel wel. Bij ons in het (grote) bedrijf zijn voor de zomer alle wensen geïnventariseerd en zoals het ernaar uitziet gaan wij nooit meer terug naar 100% op kantoor.
Bij ons is de regel nu thuiswerken tenzij op kantoor meerwaarde biedt. Dat vind ik best vaak, 1-3 dagen per week en andere collega’s doen al moeilijk over 1 keer per maand werkoverleg.
Ainne schreef op 26-10-2021 om 17:20:
Ik werk in de logistieke branche en vrijwel iedereen heeft hier gedurende de pandemie volledig op kantoor gewerkt. Ik ben een van de weinige uitzonderingen in dat ik wel thuis kan werken en gedurende de eerste lockdown heb ik dat een week of tien gedaan.
Daarna en tot voor kort deed ik drie dagen op kantoor en twee thuis, wat ik persoonlijk de ideale combinatie vind, maar ik merk dat ik me de laatste tijd schuldig begin te voelen naar mijn andere collega's die wél altijd op kantoor zitten. Ook een beetje bang dat er gebitcht wordt achter mijn rug. Sinds vorige week ben ik overgaan naar vier dagen kantoor/één dag thuis maar ik sluit niet uit dat ik uiteindelijk weer fulltime op kantoor zit.
waarom zouden ze jaloers zijn dat je thuis kunt werken, bij ons blijkt dat daar veel meer effectieve uren gemaakt worden en er netto veel harder gewerkt wordt.
Ysenda schreef op 26-10-2021 om 18:03:
[..]
waarom zouden ze jaloers zijn dat je thuis kunt werken, bij ons blijkt dat daar veel meer effectieve uren gemaakt worden en er netto veel harder gewerkt wordt.
Het zit waarschijnlijk meer in mijn hoofd hoor, niemand die ooit wat gezegd heeft, maar in theorie zouden er meer collega's thuis kunnen werken maar hun manager staat dat niet toe. Die van mij vindt alles prima, maar eigenlijk is het oneerlijk dus, dat er niet één lijn getrokken wordt.
Ik vind zowel op kantoor als thuis werken lekker. Ik heb de vrijheid erin en kijk hoe het mij uitkomt. Nu is het zo dat mijn direct leidinggevende ook bijna altijd thuis werkt. Onze werkzaamheden kunnen ook prima fulltime thuis. Meest ideaal vind ik 1/2 dagen kantoor voor de collega's en 2 dagen thuis.
Nu ben ik toevallig wat snotterig en blijf ik even thuis werken tot het over is.
Ik denk dat dit van zoveel andere factoren afhankelijk is. Ik heb als interimmer in vele keukens mogen binnenkijken en er zijn werkgevers die thuiswerken stimuleren en werkgevers die dat absoluut niet doen (vaak uit wantrouwen of medewerkers wel echt hun uren maken).
Daarnaast is het zeker afhankelijk van welke functie je bekleedt, maar tijdens de harde lockdown is toch wel gebleken dat vele kantoorbanen prima kunnen vanuit huis, zo ook vergaderingen. En dan heb je daarnaast ook de personen die zgn (bewust zogenaamd) aangeven niet gemist kunnen worden op de werkvloer zelf. Dat dit in vele gevallen gewoon een persoonlijke kwestie is, dat wil men echter liever niet horen 
. Vaak zijn dit dezelfde mensen (meestal mannen, sorry) die zeggen dat ze écht niet parttime kunnen werken, ouderschapsverlof kunnen opnemen, thuiswerken etc.
Het moge duidelijk zijn dat er heel makkelijk onderscheid gemaakt kan worden in welke functies je wel/niet vanuit huis kunt werken, maar daar is ook medewerking van de werk-/opdrachtgever van nodig. Ik verbaas mij nog steeds over hoeveel werkgevers te weinig vertrouwen op hun werknemers!, terwijl thuiswerken, anno 2021, prima mogelijk is met alle ICT-mogelijkheden!
Voor werknemers in de zorg wordt het al een stuk lastiger, dat moge duidelijk zijn, kantoorbanen (managementsfuncties) daar gelaten. En daarnaast de groep met eigen voorkeur die, om welke reden dan ook, veel liever op kantoor werken.
Zo heb ik tijdens of nav de Covid periode gelukkig al mogen ontdekken dat een aantal bedrijven hun grote en dure huurkantoor hebben ingeruild voor een veel kleiner kantoor, sommigen zelfs helemaal geen kantoor meer! Mooie vooruitgang in mijn ogen, maar sommigen door langdurige huurcontracten hun medewerkers weer verplichten naar kantoor te komen. Ik persoonlijk vind dit een slechte zaak, want de pandemie is verre van over helaas!
Naar kantoor of liever thuis? Daar hoef ik niet lang over na te denken.
Liever thuis!
Mijn werkzaamheden kan ik prima thuis doen, beter zelfs dan op kantoor. Thuis meer rust en een betere concentratie. Op kantoor teveel rumoer of een collega die even komt kletsen.
Ik werk al thuis sinds de eerste lockdown.
Ga straks per 1 november weer voor 2 dagen naar kantoor. De andere 2 mag ik thuis werken.
Zal wel weer wennen zijn hoor die drukte om me heen.
Ik werk nu 2 dagen thuis, 2 dagen op kantoor. Dat bevalt me wel goed. In de lockdowns werkte ik fulltime thuis en dat vond ik niks. Ik miste echt het sociale aspect, de binding met de organisatie en het delen van relevante informatie via de informele kanalen. Ook vond ik het niks dat mijn woonkamer ook mijn werkkamer was. Ik houd ervan na het werk echt weg te gaan van het werk. Dat aspect heb ik opgelost met een verhuizing naar een woning-met-werkkamer.
Doornroosje75 schreef op 26-10-2021 om 18:31:
Ik werk nu 2 dagen thuis, 2 dagen op kantoor. Dat bevalt me wel goed. In de lockdowns werkte ik fulltime thuis en dat vond ik niks. Ik miste echt het sociale aspect, de binding met de organisatie en het delen van relevante informatie via de informele kanalen. Ook vond ik het niks dat mijn woonkamer ook mijn werkkamer was. Ik houd ervan na het werk echt weg te gaan van het werk. Dat aspect heb ik opgelost met een verhuizing naar een woning-met-werkkamer.
Dat is wel een must ja, eerst was mijn thuiswerkplek aan de keukentafel en tijdens al het thuiswerken in zijn wij verhuist en hebben daar echt een goede werkplek op zolder gemaakt. Dus thuiswerken, maar wel op een aparte plek van woon en slaapkamer.
Ik ga ook echt voor het sociale stuk naar kantoor, want werken doe ik op kantoor ook alleen in een kantoor, dus voor rustig werken maakt het niet uit waar ik zit.
oh, nog even mijn voorkeur aangeven natuurlijk 🤪
Ik werk het liefst volledig vanuit huis en ben daar ook het meest productief. Mis de sociale contacten niet, want die heb ik privé meer dan dan voldoende. Gelukkig kan ik al enkele jaren vanuit huis werken uitonderhandelen als interimmer zijnde, die files (en niet declareerbare uren) kunnen mij gestolen worden. 😃
opvallend vind ik dat zoveel mensen het liefst thuis werken. Ja af en toe is het voor de concentratie wel fijn, maar ik miste toch echt m'n collega's en de interactie.
Maar voor mij is toch echt een voorwaarde voor structureel thuiswerken, dat je een goede afgezonderde werkplek hebt. Wij hebben naast de woonkamer nog 3 slaapkamers en that's it. Die 3 slaapkamers zijn bezet (en sowieso vol), 2 door de kinderen en 1 van ons. Sowieso geen ruimte voor werkplek en ook staat daar de kachel niet aan. En in de woonkamer natuurlijk ook geen ruimte voor een werkplek. In de lockdown de eettafel gebruikt, maar dat is natuurlijk verre van een permanente optie. Dus ja, voor mensen die geen kamer of zolder over hebben, kan ik me niet voorstellen dat je structureel thuis wil werken
Ik vond thuiswerken wel fijn. Ik hoop uiteindelijk naar 50/50 te gaan.
Kantoor is fijn voor de sociale contacten, maar het is ook een verschrikkelijke galmbak met veel afleiding. Thuis werk ik aan de keukentafel, maar ik woon alleen dus heb daar meer rust. Scheelt toch ook weer 2x een uur reistijd waardoor ik een uur later kan opstaan, wat beter bij mijn ritme aansluit.
“Dus ja, voor mensen die geen kamer of zolder over hebben, kan ik me niet voorstellen dat je structureel thuis wil werken”
Dat verschilt heel erg, denk ik. Ik heb ook geen werkkamer, maar ik vind het inmiddels best prima om thuis te werken. Koptelefoon op en gaan. De voordelen (niet hoeven te reizen, later opstaan, in joggingbroek achter de pc, gezellig ingerichte omgeving) wegen voor mij nu op tegen de nadelen. Ik wissel thuis en kantoor af en heb zo naar mijn gevoel het beste van twee werelden.
ik kan niet thuis werken (dan moeten mijn cliënten naar mijn huis komen 
) maar ik zou het contact met collega's enorm missen. Ik ben nog niet een dag thuis geweest en daar ben ik heel blij om
Ik kan echt prima werken een kantoor met mensen die je hoort en ziet, een koffieautomaat die je hoort enz. Ik merk / hoor het vaak niet eens. En thuiswerken in alle rust en ruimte vind ik ook prettig. Maar juist de afwisseling tussen kantoor en thuis werken, werkt voor mij perfect.