Moesten jullie QR code laten zien?
Ik ben echt een beetje teleurgesteld. Meerdere mensen in mijn woonplaats hebben bij meerdere locaties geluncht vandaag om te kijken hoe ze omgaan met de QR code en wat schetst mijn verbazing: Maar 1 zaak vroeg ernaar!
Dat brengt mij op de vraag: Zijn jullie al ergens geweest waar de QR code verplicht is? En vroegen ze hier ook om?
een werkgever mag zijn personeel niet vragen of het gevaccineerd is dus ze hebben weinig keus.
Coreopsis schreef op 25-09-2021 om 21:21:
[..]
Ja duh. Maar dan wordt er niet volgen de instructie gecontroleerd. Als je de QR in de app laat zien, zie je bewegende poppetjes op het scherm. Als het stilstaat is het dus geen geldige QR.
Maar je mag 'm toch ook uitprinten?
Wij hoefden niets te laten zien in het restaurant. Onze vrienden waren net wat eerder. Ze hadden de app al open staan en vroegen naar de scan maar t antwoord was ...alleen als u het wil en niet scannen alleen kijken.
De lokale kroegbaas hier is zelf ook niet gevaccineerd. En dat mag dan omdat hij op zijn werk is.
Wij zijn gisteren bij een sportevenement geweest, en daar stonden ze bij de deur te controleren. Later op een terrasje wat gegeten, en toen ik vroeg of ik even naar de wc kon werd de situatie wat ongemakkelijk, omdat de eigenaresse het heel vervelend vond om daarvoor naar m'n qr-code te vragen. Het hielp dat ik 'm al klaar had.
Ik las iets over een cafébaas die geen scanner voor de codes aan wilde schaffen, maar dat is onzin. Het is gewoon een app die je op je telefoon zet en die iedereen kan downloaden. Op die manier hadden wij ook onze codes getest toen we die geïnstalleerd hadden.
redbulletje schreef op 26-09-2021 om 08:30:
[..]
Zou het idioot vinden als een restaurant ongevaccineerd personeel laat rondlopen.
Gelukkig heeft de eigenaar van het restaurant daar helemaal niets over te zeggen. Hij is waarschijnlijk al dolgelukkig dat hij uberhaupt genoeg personeel heeft
Granny71 schreef op 26-09-2021 om 10:52:
[..]
Gelukkig heeft de eigenaar van het restaurant daar helemaal niets over te zeggen. Hij is waarschijnlijk al dolgelukkig dat hij uberhaupt genoeg personeel heeft
Dat, maar als werkgever zou ik mijn personeel wel zeer dringend en herhaaldelijk adviseren zich te laten vaccineren.
Ysenda schreef op 26-09-2021 om 11:04:
[..]
Dat, maar als werkgever zou ik mijn personeel wel zeer dringend en herhaaldelijk adviseren zich te laten vaccineren.
Gelukkig zijn er ook genoeg werkgevers die wel inzien dat zij geen enkel recht hebben om zich daar überhaupt menen te moeten bemoeien. Het idee alleen al dat mijn werkgever het lef zou hebben om te denken dat hij/zij daar zijn/haar zegje over zou moeten doen. Misschien nog in de zorg. Maar daarbuiten is het toch echt doei doei en de groeten met je dringend advies.
ik vind het belachelijk dat werkgevers geen recht hebben het te eisen. Mijn werkgever kan nu steeds de niet gevaccineerde doorbetalen bij quaraintaine en extra personeel inzetten terwijl de gevaccineerde gewoon door mogen werken. Bloediritant, van mij mag quaraintaine onbetaald verlof worden als je zelf kiest om niet gevaccineerd te worden.
3xscheepsrecht schreef op 26-09-2021 om 14:32:
ik vind het belachelijk dat werkgevers geen recht hebben het te eisen. Mijn werkgever kan nu steeds de niet gevaccineerde doorbetalen bij quaraintaine en extra personeel inzetten terwijl de gevaccineerde gewoon door mogen werken. Bloediritant, van mij mag quaraintaine onbetaald verlof worden als je zelf kiest om niet gevaccineerd te worden.
Hij mag er niet eens naar vragen dus hij weet niet wie wel of niet gevaccineerd is. Je gevaccineerde collega kan je ook nog steeds besmetten dus waarom die niet ook in quarantaine?
Krijgt je voetballende collega ook onbetaald verlof als hij weer eens thuis zit met een gekneusde knie? Of je skiënde collega? Dat is namelijk ook hun eigen keus want niemand dwingt je te gaan skiën of voetballen.
Granny71 schreef op 26-09-2021 om 15:16:
[..]
Hij mag er niet eens naar vragen dus hij weet niet wie wel of niet gevaccineerd is. Je gevaccineerde collega kan je ook nog steeds besmetten dus waarom die niet ook in quarantaine?
Krijgt je voetballende collega ook onbetaald verlof als hij weer eens thuis zit met een gekneusde knie? Of je skiënde collega? Dat is namelijk ook hun eigen keus want niemand dwingt je te gaan skiën of voetballen.
Op mijn werk mag het gevraagd worden sinds kort 😉 En dat je gevaccineerd niet meer in quaraintaine hoeft na contact met iemand met corona is een landelijke maatregel en geen regel van mijn werk.
Er is natuurlijk wel een verschil. Je kunt er makkelijk voor kiezen om niet naar een restaurant, sportwedstrijd of bioscoop te gaan. Niet naar je werk gaan omdat je niet gevaccineerd bent is natuurlijk veel ingrijpender.
Overigens stoppen ze in Duitsland per 1 november met het doorbetalen van ongevaccineerden die in quarantaine moeten. Dat mogen ze van mij in Nederland ook doen.
ja van mij ook. Er is al amper personeel en bij elke corona besmetting zitten mijn twee ongevaccinerde collega's nu lekker 5 dagen doorbetaald thuis terwijl wij met onderbezetting 10x zo hard kunnen doorwerken. Koekoek.
3xscheepsrecht schreef op 26-09-2021 om 08:21:
https://www.telegraaf.nl/nieuws/602867978/restaurant-nijmegen-spant-kort-geding-aan-om-sluiting-na-niet-controleren-coronapas?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=seeding-telegraaf
Heel goed. Hoop dat ze overal hard ingrijpen deze week zodat duidelijk is dat ondernemers niet hun eigen beleid kunnen bepalen.
Helemaal mee eens, dan maar sluiten ipv je eigen regels denken te kunnen bepalen. Maar dan ook niet zeuren achteraf.
3xscheepsrecht schreef op 26-09-2021 om 15:22:
[..]
Op mijn werk mag het gevraagd worden sinds kort 😉
Nee hoor het mag niet!
Dat jij en misschien je collega's er geen probleem mee hebben wil nog niet zeggen dat het mag.
Tijgeroog schreef op 26-09-2021 om 15:29:Overigens stoppen ze in Duitsland per 1 november met het doorbetalen van ongevaccineerden die in quarantaine moeten. Dat mogen ze van mij in Nederland ook doen.
Ook maar stoppen met doorbetalen als er thuis gezeten wordt vanwege sportblessures?